По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Распоряжение Местной администрации городского округа Баксан КБР от 30.11.2023 N 167 "О повышении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципальной службы городского округа Баксан"
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 ноября 2023 г. в„– 167
О ПОВЫШЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН
В соответствии с частью 3 статьи 28 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 в„– 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Положением о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих городского округа Баксан Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным решением Совета местного самоуправления городского округа Баксан от 24 октября 2019 года в„– 44-4:
1. Повысить с 1 декабря 2023 года на 7% размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципальной службы городского округа Баксан.
2. Установить, что размеры должностных окладов после повышения, произведенного в соответствии с пунктом 1 настоящего распоряжения, подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. МКУ "Финансовое управление г.о. Баксан" производить финансирование в пределах расходов, предусмотренных на эти цели в бюджете города на соответствующий финансовый год.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2023 года.
5. Опубликовать настоящее распоряжение в газете "Баксан" и разместить на официальном сайте местной администрации городского округа Баксан.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы по экономике, промышленности и финансам местной администрации городского округа Баксан.
Глава местной администрации
городского округа Баксан
Х.МАМХЕГОВ
------------------------------------------------------------------