СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНИЙ КУРКУЖИН
БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ
от 29 ноября 2023 г. в„– 12-1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНИЙ КУРКУЖИН

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года в„– 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" (с последующими изменениями и дополнениями), Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом сельского поселения Верхний Куркужин Баксанского муниципального района Совет местного самоуправления сельского поселения Верхний Куркужин решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Верхний Куркужин Баксанского муниципального района.2. Утвердить штатное расписание муниципальных работников местной администрации с.п. Верхний Куркужин на 01.12.2023 (приложение в„– 2).
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2023.
4. Обнародовать данное решение на официальном сайте местной администрации с.п. Верхний Куркужин.

Глава сельского поселения Верхний Куркужин,
председатель Совета местного самоуправления
сельского поселения Верхний Куркужин
А.Х.КУНИЖЕВ





Приложение в„– 1
к решению
Совета местного самоуправления
сельского поселения Верхний Куркужин
Баксанского муниципального района КБР
от 29 ноября 2023 г. в„– 12-1
"Об утверждении Положения
об оплате труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных
служащих муниципальной службы
местной администрации
сельского поселения Верхний Куркужин"

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МЕСТНОЙ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНИЙ КУРКУЖИН

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Верхний Куркужин (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", действующим законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о муниципальной службе, муниципальными нормативными правовыми актами.
1.2. Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Верхний Куркужин.
1.3. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета местной администрации сельского поселения Верхний Куркужин.

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Верхний Куркужин производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Верхний Куркужин состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Муниципальным служащим устанавливаются:
2.2.1. Надбавка за классный чин в следующих размерах:
- 1 класс - 33 процента должностного оклада;
- 2 класс - 28 процентов должностного оклада;
- 3 класс - 28 процентов должностного оклада.
2.2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
- главе сельского поселения - в размере до 100 процентов должностного оклада;
- иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере до 100 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 45 процентов должностного оклада.
2.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже муниципальной и (или) государственной службы
процентов
От 1 до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30

2.2.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателя);
2.2.5. Ежемесячное денежное поощрение;
2.2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2.3. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с Законом КБР от 04.07.1998 в„– 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике".
Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в порядке, установленном нормативным правовым актом органа местного самоуправления с.п. Верхний Куркужин в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.
Размеры должностных окладов определяются согласно приложению в„– 1 к настоящему Положению.
2.4. Порядок назначения должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе и ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.
2.5. Стаж муниципальной службы приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях государственной гражданской службы засчитывается в стаж муниципальной службы, исчисляемой для установления месячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу.
2.6. К особым условиям муниципальной службы относятся:
- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);
- напряженность работы (общий объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений);
- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);
- участие в нормотворчестве;
- иные условия.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются распоряжением должностного лица, имеющего право назначения служащих на муниципальные должности муниципальной службы.
2.7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается.
2.8. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в соответствии условиям применения и размерах поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Верхний Куркужин с настоящим приложением.
2.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух окладов денежного содержания в год.
Материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания в год выплачиваются на основании заявления для организации отдыха, лечения или при возникновении чрезвычайных ситуаций (смерть близкого родственника, утрата имущества при пожаре, краже, стихийном бедствии и др.)

3. Формирование фонда оплаты труда

3.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы местной администрации сельского поселения Верхний Куркужин сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
3.1.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере 4 должностных окладов;
3.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
- главе сельского поселения - в размере 12 должностных окладов;
- по иным высшим должностям муниципальной службы - в размере 12 должностных окладов;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 7,2 должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере 5,4 должностного оклада;
3.1.3. Ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада;
3.1.4. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных оклада;
3.1.5. Ежемесячного денежного поощрения:
- главе сельского поселения в размере 26,4 должностного оклада;
- по ведущим и старшим должностям муниципальной службы в размере 21,6 должностного оклада;
3.1.6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 окладов денежного содержания.
3. Формирование фонда оплаты труда
4.1. В случае экономии фонда оплаты труда ежемесячное денежное поощрение может превышать размер, установленный пунктом 3.1.5 настоящего Положения.
4.2. Размер денежного содержания, установленного в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного на день вступления в силу настоящего Положения.




Приложение в„– 1
к Положению
об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные
должности, и муниципальных
служащих местной администрации
сельского поселения Верхний Куркужин
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНИЙ КУРКУЖИН

Наименование должности
Должностные оклады главы сельского поселения и муниципальных служащих
Глава сельского поселения
11057
Главный бухгалтер
8705
Ведущий специалист
6995
Ведущий специалист (ВУС)
6808
Специалист I категории - землеустроитель
6566Специалист I категории по делам молодежи
6467





Приложение в„– 2
к Положению
об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные
должности, и муниципальных
служащих местной администрации
сельского поселения Верхний Куркужин
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПО С.П. ВЕРХНИЙ КУРКУЖИН

01.12.2023
Структурное подразделение
Наименование должности
Кол-во единиц
Долж. оклад
Надбавка за особые условия
Надбавка за выслугу лет
Надбавка за квалификационный разряд
Ежемесячное денежное поощрение
МФОТ
%
руб.
%
руб.
%
руб.
%
руб.

Высшие должности

Глава администрации
1
11057
100%
11057
10%
1106
28%
3096
220%
24325
50641
Ведущие должности

Главный специалист
1
8705
60%
5223
0%
0
28%
2437
180%
15669
32034

Ведущий специалист
1
6995
60%
4197
0%
0
28%
1959
180%
12591
25742

Ведущий специалист на ВУС
1
6808
60%
4085
10%
681
28%
1906
180%
12254
25734

Специалист 1 категории - землеустроитель
1
6566
45%
2955
0%
0
28%
1838
180%
11819
23178

Специалист 1 категории по работе с молодежью
1
6467
45%
2910
10%
647
28%
1810
180%
11641
23475

Итого:
6
46598

30427

2434

13046

88299
180804


------------------------------------------------------------------