МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 31 октября 2023 г. в„– 22/1176

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МОДЕЛЬНЫХ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ
ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ПРОСВЕЩЕНИЯ
И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 10 октября 2022 г. в„– 222-ПП "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Кабардино-Балкарской Республики" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
модельное штатное расписание для государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики;
модельное штатное расписание для структурных подразделений государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики.
2. Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждениям, а также структурным подразделениям привести действующее штатное расписание в соответствие с утвержденными модельными штатными расписаниями и согласовать их с отделом финансово-экономического анализа и планирования Минпросвещения КБР в срок до 10 января 2024 г.
3. Отделу профессионального образования и науки Минпросвещения КБР (Абазова М.В.) довести до всех учреждений и их структурных подразделений модельные штатные расписания, утвержденные в пункте 1 настоящего приказа.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики Мокаева А.М.

Министр
А.ЕЗАОВ





Утверждено
приказом
Министерства просвещения и науки
Кабардино-Балкарской Республики
от 31 октября 2023 г. в„– 22/1176

МОДЕЛЬНОЕ ШТАТНОЕ
РАСПИСАНИЕ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

N
Наименование должности
Количество штатных единиц в образовательной организации в зависимости от численности учащихся
до 300
от 301 до 500
от 501 до 700
от 701 до 900
от 901 до 1100
свыше 1100
Административно-управленческий персонал
1.
Директор
1
1
1
1
1
1
2.
Заместитель директора по производственной и методической работе
1
1
1
1
1
1
3.
Заместитель директора по учебной и воспитательной работе
1
1
1
1
1
1
4.
Заведующий хозяйством
0,5
1
1
1
1
1
5.
Начальник гаража
должность вводится при наличии не менее 10 транспортных средств
6.
Главный бухгалтер
1
1
1
1
1
1
7.
Ведущий бухгалтер
1
1
1
1
1
1
8.
Экономист (бухгалтер)

1
1
1
1
1
9.
Специалист по охране труда
должность устанавливается из расчета 1 штатная единица на 50 работников, но не более 1 ставки (на осн. ст. 217 ТК РФ)
10.
Начальник отдела кадров
1
1
1
1
1
1
11.
Специалист по кадрам
0,5 ставки при численности работников до 100 чел. включительно, 1 ставка на образовательную организацию при численности работников более 100 чел.
12.
Специалист по практическому обучению и трудоустройству
1
1
1
1
1
1
13.
Заведующий столовой
1
1
1
1
1
1
Основной педагогический персонал
14.
Преподаватели (очное отделение)
количество единиц по педагогической должности "преподаватель" устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана
15.
Преподаватели (заочное отделение)
количество единиц по педагогической должности "преподаватель" устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана
16.
Мастера производственного обучения
на 1 ставку 1080 часов
Прочий педагогический персонал
17.
Методист
1
1
1
1
1
1
18.
Педагог-психолог
1
1
1
1
1
1
19.
Воспитатель
1 ставка при численности проживающих учащихся от 100 до 200 и 1 ставка на каждые последующие 200 проживающих
20.
Руководитель физического воспитания
0,5
1
1
1
1
1
21.
Социальный педагог
должность устанавливается для работы с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации и нуждающимися в педагогической поддержке, из расчета 0,5 ставки на 100 детей указанной категории, 1 ставка - до 500 детей, 1,5 ставки от 500 и более детей
22.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
ставка вводится при наличии учебной нагрузки по дисциплине ОБЖ в объеме не менее 180 часов в год (на 0,5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ), 360 часов в год (на 1 ставку преподавателя-организатора ОБЖ)
23.
Педагог библиотекарь
1
1
1
1
1
1
24.
Педагог-организатор
0,5
1
1
1
1
1
Учебно-вспомогательный персонал
25.
Секретарь-учебной части
1
1
1
1
1
1
26.
Секретарь руководителя
1
1
1
1
1
1
27.
Инженер-программист (электроник)
1 ставка при наличии 10 и более единиц компьютерной техники
28.
Специалист в сфере закупок
1 ставка на образовательную организацию (если закупки не осуществляются централизованно)
29.
Системный администратор
1
1
1
1
1
1
30.
Заведующий учебной частью
1
1
1
1
1
1
31.
Заведующий производственной мастерской "Тренинговая гостиница"
при наличии производственной мастерской (в виде тренинговой гостиницы) 1 единица
32.
Заведующий общежитием
должность устанавливается из расчета 1 штатная единица при наличии общежития
33.
Паспортист
0,5 ставки при наличии проживающих в общежитии учащихся не менее 200 человек
Младший обслуживающий персонал
34.
Повар
1,5
2
2,5
3
3
3
35.
Кухонный рабочий
0,5
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
36.
Кладовщик
при наличии склада устанавливается 1 единица
37.
Кастелянша
0,5 ставка на каждые 200 обучающихся, проживающих в общежитии, но не более 1 ставки
38.
Уборщик служебных помещений
из расчета 1 штатная единица на каждые 800 кв. м убираемой площади учебных кабинетов, помещений кабинетного типа, туалетов, раздевалок, душевых комнат и аналогичных помещений и 1 штатная единица на каждые 1000 кв. м убираемой площади коридоров, фойе, холлов, лестничных площадок и пролетов, спортивных залов, обеденного зала и аналогичных помещений
39.
Слесарь-сантехник
1 ставка на 2000 кв. м полезной площади общежитий, но не менее 0,5 ставки на общежитие
40.
Уборщик территории
должность вводится в соответствии с нормами убираемой площади, установленными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, но не менее 1 ставки на 1 образовательную организацию
41.
Сторож
из расчета 3 ставки на одно самостоятельное здание
42.
Водитель
1 ставка на каждое действующее транспортное средство, кроме транспортных средств, участвующих в учебном процессе
43.
Оператор котельной (истопник)
по фактической потребности в зависимости от типа котельных
44.
Дежурный по общежитию (вахтер)
должность устанавливается из расчета 1 штатная единица при наличии общежития

На основании примерной штатной численности руководитель (директор) образовательной организации разрабатывает и утверждает штатное расписание в пределах ассигнований, выделенных из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.
Исходя из производственной необходимости допускается замена указанных в таблице должностей должностями, перечисленными в Положении об оплате труда работников государственных образовательных организаций Кабардино-Балкарской Республики (ПП КБР от 10 октября 2022 г. в„– 222-ПП). Замена должностей осуществляется в пределах фонда оплаты труда, выделенного образовательной организации на текущий финансовый год. В случае введения должностей, содержание которых приводит к расходам сверх утвержденного фонда оплаты труда, такие расходы финансируются за счет средств учредителя образовательной организации.
Руководитель образовательной организации (директор) - должность руководителя должна предусматриваться в полном объеме в соответствии с ч. 3 ст. 26 Федерального закона от 29.12.2012 в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Является единоличным исполнительным органом образовательной организации, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации, который должен быть на полной ставке.
Заместитель руководителя образовательной организации (директора) - должность предусматривается согласно разделу "Квалификационные характеристики должностей работников образования" утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 в„– 761н.
Педагог-библиотекарь предусматривается согласно разделу "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 в„– 761н. Участвует в реализации образовательной программы в соответствии с федеральными государственными стандартами начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Организует работу по ее учебно-методическому и информационному сопровождению, направленную на обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к информации, связанной с реализацией основной образовательной программы, на приобретение новых навыков в использовании библиотечно-информационных ресурсов.
Педагог-психолог - должность предусматривается согласно разделу "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 в„– 761н. Педагог-психолог осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся, воспитанников в процессе воспитания и обучения в образовательных учреждениях. Статья 42 Федерального закона от 29.12.2012 в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обязывает образовательные организации оказывать психолого-педагогическую и социальную помощь обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, педагога-психолога.
Социальный педагог - должность предусматривается согласно разделу "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 в„– 761н. Социальный педагог осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся (воспитанников, детей). Изучает особенности личности обучающихся (воспитанников, детей) и их микросреды, условия их жизни.





Утверждено
приказом
Министерства просвещения и науки
Кабардино-Балкарской Республики
от 31 октября 2023 г. в„– 22/1176

МОДЕЛЬНОЕ ШТАТНОЕ
РАСПИСАНИЕ ДЛЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРОСВЕЩЕНИЯ
И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

N
Наименование должности
Количество штатных единиц в образовательной организации в зависимости от численности учащихся
структурное подразделение
структурное подразделение
структурное подразделение
Административно-управленческий персонал
1.
Директор структурного подразделения
1
1
1
2.
Заместитель директора структурного подразделения
1
1
1
3.
Заведующий хозяйством
1
1
1
4.
Начальник гаража
Должность вводится при наличии не менее 10 транспортных средств
5.
Ведущий бухгалтер
1
1
1
6.
Специалист по охране труда
Должность устанавливается из расчета 1 штатная единица на 50 человек работников, но не более 1 ставки (на осн. ст. 217 ТК РФ)
7.
Специалист по кадрам
0,5 ставки при количестве работников до 100 чел. включительно, 1 ставка на образовательную организацию при количестве работников более 100 чел.
8.
Заведующий столовой
1
1
1
Основной педагогический персонал
9.
Преподаватели (очное отделение)
Количество единиц по педагогической должности "преподаватель" устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана
10.
Преподаватели (заочное отделение)
Количество единиц по педагогической должности "преподаватель" устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана
11.
Мастера производственного обучения
на 1 ставку 1080 часов
Прочий педагогический персонал
12.
Методист
1
1
1
13.
Педагог-психолог
1
1
1
14.
Руководитель физического воспитания
1
1
1
15.
Социальный педагог
Должность устанавливается для работы с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации и нуждающимися в педагогической поддержке, из расчета 0,5 ставки на 100 детей указанной категории, 1 ставка - до 500 детей, 1,5 ставки от 500 и более детей
16.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
Ставка вводится при наличии учебной нагрузки по дисциплине ОБЖ в объеме не менее 180 часов в год (на 0,5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ), 360 часов в год (на 1 ставку преподавателя-организатора ОБЖ)
17.
Педагог библиотекарь
1
1
1
Учебно-вспомогательный персонал
18.
Секретарь учебной части
1
1
1
19.
Инженер-программист (электроник)
1 ставка при наличии 10 и более единиц компьютерной техники
20.
Системный администратор
1
1
1
21.
Заведующий учебной частью
1
1
1
Младший обслуживающий персонал
22.
Повар
1
1
1
23.
Кухонный рабочий
1
1
1
24.
Кладовщик
При наличии склада устанавливается 1 единица
25.
Уборщик служебных помещений
Из расчета 1 штатная единица на каждые 800 кв. м убираемой площади учебных кабинетов, помещений кабинетного типа, туалетов, раздевалок, душевых комнат и аналогичных помещений и 1 штатная единица на каждые 1000 кв. м убираемой площади коридоров, фойе, холлов, лестничных площадок и пролетов, спортивных залов, обеденного зала и аналогичных помещений
26.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (штатная единица может быть разделена на отдельные должности - слесарь-сантехник, электрик, плотник и т.д.)
2
2
2
27.
Уборщик территории
Должность вводится в соответствии с нормами убираемой площади, установленными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, но не менее 1 ставки на 1 образовательную организацию
28.
Сторож
Из расчета 3 ставки на одно самостоятельное здание
29.
Водитель
1 ставка на каждое действующее транспортное средство, кроме транспортных средств, участвующих в учебном процессе
30.
Оператор котельной (истопник)
По фактической потребности в зависимости от типа котельных

На основании примерной штатной численности руководитель (директор) образовательной организации разрабатывает и утверждает штатное расписание в пределах ассигнований, выделенных из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.
Исходя из производственной необходимости допускается замена указанных в таблице должностей должностями, перечисленными в Положении об оплате труда работников государственных образовательных организаций Кабардино-Балкарской Республики (ПП КБР от 10 октября 2022 г. в„– 222-ПП). Замена должностей осуществляется в пределах фонда оплаты труда, выделенного образовательной организации на текущий финансовый год. В случае введения должностей, содержание которых приводит к расходам сверх утвержденного фонда оплаты труда, такие расходы финансируются за счет средств учредителя образовательной организации.


------------------------------------------------------------------