МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 2 мая 2023 г. в„– 36

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года в„– 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 года в„– 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации" приказываю:
Внести в Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, утвержденный приказом Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2020 года в„– 192, следующие изменения:
а) в пункте 2 слова "на основе оценки его профессиональной служебной деятельности" заменить словами "и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и оценку профессионального уровня гражданского служащего.";
б) в пункте 4:
подпункт "б" исключить;
подпункты "в", "г", и "д" считать соответственно "б", "в" и "г";
в) в пункте 11 после слов "В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и оценки профессионального уровня";
г) абзац первый пункта 24 изложить в следующей редакции:
"Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.";
д) пункт 25 изложить в следующей редакции:
"Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.";
е) абзацы первый и второй пункта 26 изложить в следующей редакции:
"Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (Минэкономразвития КБР) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности. Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

И.о. министра
Х.ТИМИЖЕВ


------------------------------------------------------------------