МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2023 г. в„– 48

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА КБР ОТ 17 ЯНВАРЯ 2020 Г. в„– 12 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ, КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
И ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ МКУ
"УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Прохладненского муниципального района КБР, решением Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР от 09.04.2019 в„– 50/10 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, в новой редакции" местная администрация Прохладненского муниципального района КБР постановляет:
1. Признать утратившим силу постановление местной администрации Прохладненского муниципального района КБР от 17 января 2020 г. в„– 12 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников отдела организационной работы, кадрового обеспечения и информационно-методического сопровождения МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР".
2. Контроль по исполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района КБР по социальной политике и межнациональным отношениям Лутову М.А.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Глава местной администрации
Прохладненского муниципального района КБР
А.ЖУРАВЛЕВ


------------------------------------------------------------------