МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2023 г. в„– 831

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НЕМУ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 28.10.2019 в„– 494

В связи с кадровыми изменениями местная администрация Майского муниципального района постановляет:
1. Внести в Положение о порядке уведомления муниципальным служащим местной администрации Майского муниципального района о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденное постановлением местной администрации Майского муниципального района от 28.10.2019 в„– 494 "Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальным служащим местной администрации Майского муниципального района о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений" (далее - Положение), следующие изменения:1) в абзаце 1 пункта 2.4 раздела 2 "Прием и регистрация уведомлений" слова "в отделе кадровой, организационной работы и информационного обеспечения" заменить словами "в секторе муниципальной службы и кадров";
2) в разделе 3 "Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений":
а) в пункте 3.2 слова "отделом кадровой, организационной работы и информационного обеспечения" заменить словами "сектором муниципальной службы и кадров";
б) в абзаце 2 пункта 3.4 слова "отдел кадровой, организационной работы и информационного обеспечения" заменить словами "сектор муниципальной службы и кадров".
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Майские новости", размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава местной администрации
Майского муниципального района КБР
Т.САЕНКО


------------------------------------------------------------------