МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 25 октября 2023 г. в„– 199

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года в„– 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. в„– 232 "О государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон" и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", а также в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Сектору организационно-контрольной работы и взаимодействия со средствами массовой информации (Самченко С.Б.) в течение трех рабочих дней после подписания настоящего приказа обеспечить его размещение на странице Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики на Едином интернет-портале Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направить в редакцию газеты "Кабардино-Балкарская правда" для опубликования.
3. Отделу делопроизводства (Недужа В.В.) в пятидневный срок направить настоящий приказ в:
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике для внесения в государственный регистр;
прокуратуру Кабардино-Балкарской Республики.
4. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 1 июля 2016 г. в„– 82 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" ("Официальная Кабардино-Балкария", 2016, в„– 26).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра
Т.ВАДАХОВ





Утвержден
приказом
Министерства сельского хозяйства
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 октября 2023 г. в„– 199

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - соответственно гражданские служащие, Министерство).
2. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) гражданский служащий составляет в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении в„– 1 к настоящему Порядку).
В уведомлении указывается:
должность представителя нанимателя, на имя которого направляется уведомление, его фамилия, имя, отчество (при наличии);
должность гражданского служащего, его фамилия, имя, отчество (при наличии);
описывается ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации;
какие меры, направленные на предотвращение или урегулирование возникшего конфликта интересов или возможности его возникновения, предлагаются (приняты) гражданским служащим (если такие меры принимались);
иная дополнительная информация (при наличии).
Уведомление подписывается гражданским служащим лично с указанием даты его составления.
5. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, а также материалы, подтверждающие меры, принятые гражданским служащим по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
6. Гражданские служащие, замещающие должности высшей группы должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданская служба) в Министерстве, составляют уведомление на имя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики или лица, исполняющего его обязанности, осуществляющего полномочия представителя нанимателя в отношении указанных гражданских служащих.
Гражданские служащие, замещающие должности высшей, главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы в Министерстве, составляют уведомление на имя министра сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики или лица, исполняющего его обязанности (далее - Министр, уполномоченное им должностное лицо соответственно), осуществляющего полномочия представителя нанимателя в отношении указанных гражданских служащих.
Уведомление, указанное в абзаце втором настоящего пункта, самостоятельно составляется и представляется (направляется) гражданскими служащими в сектор профилактики коррупции отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупции Министерства (далее - Сектор).
7. При нахождении гражданского служащего в служебной командировке или вне места прохождения гражданской службы, гражданский служащий обязан по прибытии к месту прохождения гражданской службы незамедлительно направить представителю нанимателя уведомление в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
8. Уведомление в день поступления регистрируется Сектором в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), оформленном по образцу согласно приложению в„– 2 к настоящему Порядку.
9. Отказ в принятии и регистрации уведомления не допускается. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в Журнале, либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
10. Сектор не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления в Журнале, обеспечивает направление его Министру (уполномоченному им должностному лицу) в соответствии с абзацем вторым пункта 6 настоящего Порядка.
11. Министр или уполномоченное им должностное лицо по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации Министр (уполномоченное им должностное лицо) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 11 настоящего Порядка, Министр (уполномоченное им должностное лицо) рассматривает вопрос о проведении проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего, направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 11 настоящего Порядка, уведомление направляется в Сектор, который может осуществлять предварительное рассмотрение уведомления.
15. В ходе предварительного рассмотрения уведомления гражданский служащий Сектора имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.
16. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка Сектором подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю Комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Сектор.В случае направления запросов, указанных в абзаце третьем пункта 15 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Сектор.
Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
17. Рассмотрение уведомлений и принятие по ним соответствующих решений осуществляется в порядке, установленном Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 1 февраля 2022 г. в„– 4 "Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов".
18. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Министра или уполномоченного им должностного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Сектор обеспечивает конфиденциальность полученных от гражданского служащего сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных.





Приложение в„– 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими
Министерства сельского хозяйства
Кабардино-Балкарской Республики
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Рекомендуемый образец








(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя нанимателя)

от



(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего)


УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит/может привести (нужное подчеркнуть) к конфликту интересов.
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:


Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:


Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:


Иная дополнительная информация (при наличии)


На заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов в случае его проведения присутствовать намереваюсь/не намереваюсь (нужное подчеркнуть).

Приложение: на ___ л. в ___ экз.

/


(подпись/расшифровка подписи)

(дата)

Регистрационный номер в журнале

Дата регистрации уведомления "__" ____________ 20__ г.


(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление)





Приложение в„– 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими
Министерства сельского хозяйства
Кабардино-Балкарской Республики
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат "__" ____________ 20__ г.
Окончен "__" ____________ 20__ г.
На ____ листах

в„– п/п
Дата регистрации уведомления
Регистрационный номер, присвоенный уведомлению
Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, представившего уведомление
Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись, дата) либо о направлении копии уведомления по почте (регистрационный номер, дата)
Сведения о принятом решении
1
2
3
4
5
6
7









------------------------------------------------------------------