По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Решение Совета местного самоуправления сельского поселения Тамбовское Терского муниципального района КБР от 24.08.2023 N 31/2 "О внесении изменений в решение от 29.12.2021 N 7/2 "Об утверждении "Положения о денежном содержании муниципальных служащих и работников, не являющихся муниципальными служащими местной администрации сельского поселения Терского муниципального района КБР, оплата труда которых осуществляется за счет средств местного бюджета сельского поселения Тамбовское Терского муниципального района КБР"
СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЕ
ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 24 августа 2023 г. в„– 31/2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ОТ 29.12.2021 в„– 7/2
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР, ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЕ ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА КБР"
На основании статей 134, 142, 236 Трудового кодекса, в соответствии со статьей 28 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 в„– 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Уставом Совета местного самоуправления сельского поселения Тамбовское, Терского муниципального района КБР решил:
1. Внести изменение в решение от 29.12.2021 в„– 7/2 "Об утверждении "Положения о денежном содержании муниципальных служащих и работников не являющихся муниципальными служащими местной администрации сельского поселения Тамбовское Терского муниципального района КБР, оплата труда которых осуществляется за счет средств местного бюджета сельского поселения Тамбовское Терского муниципального района КБР" следующие изменения:
1) статью 1 приложений в„– 1 и в„– 2 к решению Совета местного самоуправления Тамбовское Терского муниципального района КБР от 29.12.2021 в„– 7/2 дополнить пунктами 7 и 8:
"7. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Аванс - 15 числа, заработная плата - последний рабочий день текущего месяца.
Работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы кроме случаев, предусмотренных законодательством (ст. 142 ТК РФ).
В случае несвоевременной выплаты заработной платы работодатель выплачивает денежную компенсацию за каждый календарный день просрочки в размере одной сто пятидесятой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, действующей на день выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ).
Заработная плата руководителям и иным должностным лицам учреждения выплачивается в те же сроки, что и всем работникам, и темп ее роста не может опережать темпы роста оплаты труда работников.
8. Месячная заработная плата работникам, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.";
2) пункт 2 статьи 4 приложений в„– 1 и в„– 2 к решению Совета местного самоуправления Тамбовское Терского муниципального района КБР от 29.12.2021 в„– 7/2 дополнить абзацем:
"- для обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, производят в соответствии с индексом Росстата.
Периодичность индексации заработной платы работников определяется с учетом финансовых возможностей бюджета сельского поселения Тамбовское.".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2023 года.
Глава сельского поселения Тамбовское
Терского муниципального района КБР
Б.Р.КАМПАРОВ
------------------------------------------------------------------