МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 15 февраля 2023 г. в„– 7-ОД

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ВОПРОСАМ НАГРАЖДЕНИЯ И ПООЩРЕНИЯ

В целях организации эффективной работы по вопросам осуществления деятельности в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Положением о Министерстве цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29 ноября 2019 года в„– 209-ПП, приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Состав комиссии по наградам Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) (приложение в„– 1);
1.2. Положение о Комиссии по наградам Министерства (приложение в„– 2);
1.3. Положение о Почетной грамоте Министерства (приложение в„– 3);
1.4. Положение о Благодарности министра цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) (приложение в„– 4);
1.4.1. Форму наградного листа для представления к награждению Почетной грамотой Министерства и объявления Благодарности Министра (приложение в„– 5);
1.4.2. Формы бланков Почетной грамоты Министерства и Благодарности Министра (приложение в„– 6);
1.5. Положение о Грамоте Министерства "Почетный наставник" (приложение в„– 7);
1.5.1. Эскиз ведомственного знака отличия Министерства "Почетный наставник" (приложение в„– 8);
1.5.2. Форму Представления к награждению Грамотой Министерства "Почетный наставник" (приложение в„– 9).
2. Отделу государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства довести настоящий приказ до сведения руководителей структурных подразделений Министерства, отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике.3. Приказ Министерства цифрового развития КБР "Об организации работы по вопросам награждения и поощрения" от 24.07.2020 в„– 115 признать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
И.АШХОТОВ





Приложение в„– 1
к приказу
Министерства цифрового развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 февраля 2023 г. в„– 7-ОД

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО НАГРАДАМ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1
Бозиев
Аскер Русланович
заместитель министра цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (председатель комиссии)
Члены комиссии:
2
Закирова
Венера Аюдиновна
начальник отдела государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (заместитель председателя комиссии)
3
Кульгав
Владимир Алексеевич
председатель Кабардино-Балкарского республиканского комитета профсоюза работников электросвязи общественной организации профсоюза работников связи России (по согласованию)
4
Кочесокова
Зара Арсеновна
начальник отдела развития инфраструктуры и связи Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики
5
Бесланеева
Мариана Руслановна
заведующий сектором правового обеспечения Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики
6
Шибзухова
Амина Аслановна
консультант отдела государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (секретарь комиссии)





Приложение в„– 2
к приказу
Министерства цифрового развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 февраля 2023 г. в„– 7-ОД

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО НАГРАДАМ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

I. Общие положения

1. Комиссия по наградам Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Комиссия) образуется в целях обеспечения объективного подхода к рассмотрению вопросов награждения работников отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, должностных лиц Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство), иных лиц ведомственными наградами Министерства.
2. Комиссия является постоянно действующим органом при Министерстве. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
3. Персональный состав Комиссии утверждается министром цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) или лицом, его замещающим.
4. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Конституция Кабардино-Балкарской Республики, федеральные законы Российской Федерации, законы Кабардино-Балкарской Республики, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, указы и распоряжения Главы Кабардино-Балкарской Республики, настоящий приказ, другие нормативные правовые акты.

II. Основные функции Комиссии

5. Комиссия осуществляет следующие функции:
а) проводит оценку представленных материалов о награждении ведомственными наградами Министерства работников отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, должностных лиц Министерства, иных лиц с учетом требований Положения о Почетной грамоте Министерства, Положения о Благодарности Министра, Положения о Грамоте Министерства "Почетный наставник";
б) принимает мотивированное решение о возможности представления работников отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, должностных лиц Министерства, иных лиц к награждению;
в) представляет решения о возможности награждения ведомственными наградами Министерства, работников отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, должностных лиц Министерства, иных лиц;
г) рассматривает предложения, заявления, жалобы, связанные с награждением ведомственными наградами Министерства;
д) выполняет поручения Министра по вопросам награждения ведомственными наградами Министерства.

III. Организация деятельности Комиссии

6. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления ходатайств о награждении.
7. Документы к награждению ведомственными наградами Министерства в Комиссию представляет отдел государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства.
8. Комиссию возглавляет председатель Комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
Решение принимается по результатам оценки представленных документов большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии путем открытого голосования.
При разделении голосов поровну окончательное решение принимает председатель Комиссии (замещающий его заместитель председателя Комиссии).
При рассмотрении на заседании Комиссии ходатайства о награждении одного из членов Комиссии последний временно отстраняется от работы в Комиссии, о чем производится пометка в протоколе заседания.
10. Решение Комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем Комиссии (замещающим его заместителем председателя Комиссии) и секретарем Комиссии.
11. На основании решения Комиссии председатель Комиссии визирует проект приказа Министерства о награждении ведомственными наградами работников отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, должностных лиц Министерства, иных лиц.
12. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства Министерства.





Приложение в„– 3
к приказу
Министерства цифрового развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 февраля 2023 г. в„– 7-ОД

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Почетная грамота Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Почетная грамота) является поощрением за заслуги в работе по основным направлениям деятельности Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство), эффективную деятельность и за высокие достижения в развитии информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике.
2. Почетной грамотой награждаются руководители и специалисты отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, а также должностные лица Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство), проработавшие в отрасли (Министерстве) не менее двух лет:
за достигнутые успехи в работе, высокое профессиональное мастерство и безупречный труд;
за образцовую работу, результатом которой явились технические, экономические и социальные достижения в сфере информационных технологий и связи;
за заслуги в области воспитания, подготовки и переподготовки кадров в области информационных технологий и связи;
за высокие показатели в работе, а также в связи с юбилейными датами работников и трудовых коллективов;
иное (по решению Министра).
3. Представление о награждении Почетной грамотой должностных лиц Министерства вносится руководителем структурного подразделения или отделом государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства (далее - кадровая служба) по согласованию с курирующим заместителем Министра.
4. Представление о награждении Почетной грамотой работников отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, вносится соответствующими организациями за подписью руководителя.
5. Ходатайство перед Министерством о награждении Почетной грамотой могут инициировать отраслевые предприятия и организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, независимо от форм собственности, также профсоюзные организации работников электросвязи и почтовой связи Кабардино-Балкарской Республики и союзы.
6. Общественные объединения (организации) имеют право выйти с ходатайством в Министерство о награждении работников, находящихся в их штате.
7. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой представляется оформленный наградной лист установленной формы (приложение в„– 5).
8. Решение о награждении Почетной грамотой принимается комиссией по наградам Министерства и оформляется приказом Министра.
9. В трудовую книжку награжденного вносится запись о награждении Почетной грамотой.
10. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке в трудовом коллективе по месту работы награжденного.
11. Учет лиц, награжденных Почетной грамотой, осуществляется кадровой службой Министерства.
12. Должностным лицам Министерства, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременная премия в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда Министерства, с учетом сложившейся экономии.
13. Инициаторам ходатайств, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, рекомендуется выплачивать единовременную премию работникам, удостоенным Почетной грамоты Министерства.
Размер единовременной премии определяется руководством соответствующей организации.





Приложение в„– 4
к приказу
Министерства цифрового развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 февраля 2023 г. в„– 7-ОД

ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТРА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Благодарность министра цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Благодарность) является одной из форм поощрения работников отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, а также должностных лиц Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство).
2. Благодарность объявляется руководителям и специалистам отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, проработавшим в отрасли, а также должностным лицам Министерства, проработавшим в отрасли (в Министерстве), не менее одного года:
за высокие производственные достижения и плодотворный труд;
за успехи в повышении экономической эффективности и конкурентоспособности производителей в области информационных технологий и связи;
за решение социальных вопросов, достижения в области науки и техники, подготовку специалистов и квалифицированных рабочих;
за активное содействие развитию информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике и за ее пределами;
за заслуги в области воспитания, подготовки и переподготовки кадров в сфере информационных технологий и связи;
за высокие показатели в работе, а также в связи с юбилейными датами работников;
иное (по решению Министра).
3. Представление об объявлении Благодарности должностным лицам Министерства вносится руководителем структурного подразделения или отделом государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства (далее - кадровая служба) по согласованию с курирующим заместителем Министра.
4. Представление об объявлении Благодарности работникам отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, вносится соответствующими предприятиями и организациями за подписью руководителя.
5. За активное участие и содействие развитию информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике и за ее пределами, Благодарность может быть объявлена должностным лицам органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, других министерств и ведомств.
6. Ходатайство перед Министерством об объявлении Благодарности могут инициировать отраслевые предприятия и организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике, независимо от форм собственности, также профсоюзные организации и союзы.
7. Общественные объединения (организации) имеют право выйти с ходатайством в Министерство об объявлении Благодарности работникам, находящимся в их штате.
8. Для рассмотрения вопроса об объявлении Благодарности представляется оформленный наградной лист установленной формы (приложение в„– 5).
9. Решение об объявлении Благодарности принимается комиссией по наградам Министерства и оформляется приказом Министра.
10. В трудовую книжку удостоенного Благодарности вносится запись об объявлении Благодарности.
11. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке в трудовом коллективе по месту работы награжденного руководством предприятия.
12. Учет должностных лиц Министерства, удостоенных Благодарности, осуществляется кадровой службой Министерства.
13. Должностным лицам Министерства, удостоенным Благодарности, выплачивается единовременная премия в размере одного должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда Министерства с учетом сложившейся экономии.
14. Инициаторам ходатайств, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего Положения, рекомендуется выплачивать единовременную премию работникам, удостоенным Благодарности.
Размер единовременной премии определяется руководством соответствующей организации.





Приложение в„– 5
к приказу
Министерства цифрового развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 февраля 2023 г. в„– 7-ОД

НАГРАДНОЙ ЛИСТ
для представления к ведомственным
наградам Министерства цифрового развития
Кабардино-Балкарской Республики

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Число, месяц, год рождения _________________________________________
3. Занимаемая должность и место работы ________________________________
4. Образование (учебное заведение, специальность, квалификация) _______
___________________________________________________________________________
5. Ученая степень, ученое звание ______________________________________
___________________________________________________________________________
6. Какими государственными, ведомственными и иными наградами награжден,
год награждения:
___________________________________________________________________________
7. Общий стаж работы __________________________________________________
8. Стаж работы в отрасли ______________________________________________
9. Стаж работы в данном трудовом коллективе ___________________________
10. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Кандидатура ___________________________________________________________
рекомендована собранием трудового коллектива (профкома) ___________________
___________________________________________________________________________

Протокол от "__" _________ г. в„– _____.

Руководитель предприятия,
Председатель собрания трудового учреждения,
организации коллектива (профкома)
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, фамилия и инициалы) (подпись, фамилия и инициалы)

М.П. "__" _______ 20__ г. М.П. "__" _______ 20__ г.





Приложение в„– 6
к приказу
Министерства цифрового развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 февраля 2023 г. в„– 7-ОД









Приложение в„– 7
к приказу
Министерства цифрового развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 февраля 2023 г. в„– 7-ОД

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК"

1. Грамота Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики "Почетный наставник" (далее - Грамота "Почетный наставник") является ведомственным знаком отличия Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство).
2. Грамотой "Почетный наставник" награждаются лучшие наставники молодежи из числа государственных служащих, высококвалифицированных работников, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи, за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:
в содействии молодым специалистам и служащим в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;
в приобретении молодыми специалистами и служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;
в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам и служащим в совершенствовании форм и методов работы;
в проведении действенной работы по воспитанию молодых специалистов и служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.
3. Решение о награждении Грамотой "Почетный наставник" принимается руководителем Министерства в инициативном порядке или на основании ходатайства о награждении, представленного заместителем министра, руководителями структурных подразделений Министерства, руководителями подведомственных предприятий и учреждений, а также руководителями отраслевых предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи в Кабардино-Балкарской Республике.
4. При подготовке ходатайства о награждении Грамотой "Почетный наставник" учитываются положения:
характеризующие Наставника: уровень квалификации; профессиональные достижения; публичное признание заслуг; авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;
характеризующие наставническую деятельность: стаж наставнической деятельности; опыт наставнической деятельности; наличие уникальных программ наставнической деятельности;
характеризующие молодых специалистов, прикрепленных к наставнику: их количество; сроки профессиональной адаптации; профессиональные достижения (подтверждение квалификации, поощрения, предложения, инициативы по улучшению деятельности министерства); карьерный рост.
5. Наставники, имеющие дисциплинарные взыскания, к награждению Грамотой "Почетный наставник" не представляются.
6. Награждение Грамотой "Почетный наставник" оформляется приказом Министерства.
7. Государственным гражданским служащим Министерства, награжденным Грамотой "Почетный наставник", выплачивается единовременная премия в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда Министерства с учетом сложившейся экономии.
8. Знаком отличия Грамотой "Почетный наставник" гражданский служащий награждается единожды.





Приложение в„– 8
к приказу
Министерства цифрового развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 февраля 2023 г. в„– 7-ОД

ЭСКИЗ
ВЕДОМСТВЕННОГО ЗНАКА ОТЛИЧИЯ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК"









Приложение в„– 9
к приказу
Министерства цифрового развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 февраля 2023 г. в„– 7-ОД

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению Грамотой "Почетный наставник"
_____________________________________________
(наименование награды)

1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Место работы, должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Дата рождения __________________________________________________________
4. Образование
___________________________________________________________________________
(какое учебное заведение и в каком году окончил(а))
5. Сведения о получении дополнительного профессионального образования
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Ученая степень, ученое звание, специальное звание
___________________________________________________________________________
7. Какими государственными наградами и ведомственными наградами
награжден(-а) и дата награждения __________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование награды и год награждения)
8. Общий стаж работы ___________ Стаж работы в налоговых органах __________
Стаж наставнической деятельности __________________________________________

ХАРАКТЕРИСТИКА
(с указанием конкретных заслуг в наставнической
деятельности представляемого к награждению)

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

_________________________________________ _________ _______________________
(должность лица, вносящего представление) (подпись) (инициалы и фамилия)

"__" ________ _____ г.
М.П.

СОГЛАСОВАНО

Заместитель руководителя
_________________________________________ _________ _______________________
(должность) (подпись) (инициалы и фамилия)

"__" ________ _____ г.


------------------------------------------------------------------