МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАЛУКОКОАЖЕ
ЗОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2023 г. в„– 47

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЮ) ЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЗАЛУКОКОАЖЕ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ
ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 года в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции, в целях предупреждения и пресечения коррупционных правонарушений; Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 в„– 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25. 04. 2022 в„– 232 "О государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон" и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", руководствуясь Уставом городского поселения Залукокоаже, местная администрация городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке сообщения представителю нанимателя (работодателю) лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими местной администрации городского поселения Залукокоаже о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению к настоящему постановлению.2. Обнародовать данное постановление в соответствии с Порядком опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР, утвержденного решением Совета местного самоуправления городского поселения Залукокоаже от 22 марта 2019 года в„– 28/3-6.
3. Главному специалисту отдела по социальным и общим вопросам, молодежной политике и спорту Машуковой М.З. ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих местной администрации городского поселения Залукокоаже.
4. Считать утратившим силу постановление главы местной администрации городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 04.05.2016 в„– 176 об утверждении "Положения о порядке сообщения представителю нанимателя (работодателю) лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими местной администрации городского поселения Залукокоаже о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава местной администрации
городского поселения Залукокоаже
А.КОТОВ





Приложение
Утверждено
постановлением
Местной администрации
городского поселения Залукокоаже
от 2 февраля 2023 г. в„– 47

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЮ) ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАЛУКОКОАЖЕ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке сообщения представителю нанимателя (работодателю) лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими местной администрации городского поселения Залукокоаже о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение), устанавливает процедуру сообщения представителю нанимателя (работодателю) о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования, муниципальными служащими местной администрации городского поселения Залукокоаже (далее - лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими), регистрации таких сообщений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) обо всех случаях возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в течение 2 рабочих дней с момента, когда ему стало известно о ее возникновении.
3. В случае нахождения лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места работы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю), незамедлительно (в течение одного рабочего дня) с момента прибытия.4. Невыполнение лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Для целей настоящего Положения используется понятие "личная заинтересованность", установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
6. Для целей настоящего Положения используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Процедура сообщения представителю
нанимателя (работодателю) о случаях возникновения
личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов

1. Сообщение лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателю) обо всех случаях возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), составляется в письменной форме, согласно приложению в„– 1 к настоящему Положению, и передается специалисту ответственному за кадровую работу или должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений органа местного самоуправления (далее - уполномоченный орган).
2. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, должность и контактный телефон лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, направившего Уведомление;
2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
3. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства сообщения о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам сообщения.
4. Организация приема и регистрации Уведомлений осуществляется ответственным за кадровую работу специалистом или должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений органа местного самоуправления.
5. Уполномоченный орган в течение одного рабочего дня производит регистрацию в журнале регистрации Уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов (далее - журнал), по форме, в соответствии с приложением в„– 2 к настоящему Положению.
6. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется подписью представителя нанимателя (работодателя) и оттиском печати местной администрации городского поселения Залукокоаже. Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизни лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление, а также сведения, составляющие его личную или семейную тайну.
7. Отказ в регистрации уведомления не допускается. Лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий вправе получить отметку уполномоченного органа о дате и времени регистрации уведомления на копии или втором экземпляре сообщения.
8. О поступившем уведомлении уполномоченный орган информирует представителя нанимателя (работодателя) в день регистрации сообщения.

3. Организация проверки сведений,
содержащихся в уведомлении

1. Поступившее представителю нанимателя (работодателю) уведомление является основанием для проведения проверки и принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
2. Проверка осуществляется уполномоченным органом.
3. Уполномоченный орган проводит проверку:
1) надлежащего исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим требований статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
2) причин и условий, способствующих возникновению личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего.
4. Проверка проводится в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения о ее проведении.
5. При осуществлении проверки уполномоченный орган имеет право:
1) получать от лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в сообщении, объяснения по существу поданного сообщения и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего;
2) направлять запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.
6. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверки. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
7. По результатам проверки уполномоченным органом руководителю органа местного самоуправления представляется письменное заключение, в котором содержатся:
1) сведения, подтверждающие или опровергающие факт личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего;
2) анализ причин и условий, способствующих возникновению личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего;
3) перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих возникновению личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего.
8. В течение 1 рабочего дня после окончания проверки уполномоченный орган обязан ознакомить лицо, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
При невозможности ознакомления лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, в связи с его отсутствием на рабочем месте с результатами проверки в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, уполномоченный орган обязан ознакомить лицо, замещающее муниципальную должность, муниципального служащего с результатами проверки в течение 1 рабочего дня с даты его выхода на работу.9. По результатам рассмотрения заключения, предусмотренного пунктом 7 настоящей статьи, представителем нанимателя (работодателем) принимается решение о передаче материалов проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.





Приложение в„– 1
к Положению
о порядке сообщения представителю
нанимателя (работодателю) лицами,
замещающими муниципальные должности,
муниципальными служащими
местной администрации
городского поселения Залукокоаже
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

представителю нанимателя (работодателю)
от ____________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)

___________________________
(отметка об ознакомлении)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов:
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
местной администрации городского поселения Залукокоаже и урегулированию
конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления

_____________ 20__ _____________________________ ______________________
(подпись лица, направившего (расшифровка подписи)
уведомление)





Приложение в„– 2
к Положению
о порядке сообщения представителю
нанимателя (работодателю) лицами,
замещающими муниципальные должности,
муниципальными служащими
местной администрации
городского поселения Залукокоаже
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

ФОРМА ЖУРНАЛА

ЖУРНАЛ
учета уведомлений представленных лицами,
замещающими муниципальные должности, муниципальными
служащими о фактах возникновения личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая
может привести к конфликту интересов

N
п/п
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, представившего уведомление
Подпись лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, представившего уведомление
Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомление
Подпись лица, зарегистрировавшего уведомление
1
2
3
4
5
6




















------------------------------------------------------------------