МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 января 2023 г. в„– 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2023 ГОД

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 в„– 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике":
1. Утвердить план мероприятий по развитию муниципальной службы в местной администрации Майского муниципального района на 2023 год согласно приложению.
2. Признать утратившим силу распоряжение местной администрации Майского муниципального района от 06.12.2019 в„– 282.
3. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию в газете "Майские новости", размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами местной администрации Майского муниципального района Фомину И.И.

Глава местной администрации
Майского муниципального района КБР
Т.САЕНКО





Приложение
к распоряжению
Местной администрации
Майского муниципального района КБР
от 10 января 2023 г. в„– 2

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НА 2023 ГОД

N
п/п
Наименование мероприятий
Срок реализации мероприятий
Ожидаемые результаты реализации мероприятий
Ответственные исполнители
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам прохождения муниципальной службы
1.1.
Разработка, внесение изменений в правовые акты местной администрации Майского муниципального района, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики
В течение всего периода
Совершенствование нормативной правовой базы местной администрации Майского муниципального района, регулирующей вопросы прохождения муниципальной службы
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2. Развитие и повышение качества кадрового состава муниципальной службы, привлечение высококвалифицированных специалистов
2.1.
Подготовка методических рекомендаций и памяток:
1) обзор типовых ошибок, допускаемых муниципальными служащими при заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с учетом практики 2022 года;
Январь
Обновление теоретических знаний и практических навыков муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2) памятка о правах, обязанностях, запретах и ограничениях, связанных с прохождением муниципальной службы и др.
2 квартал
2.2.
Организация и проведение повышения квалификации, обучающих семинаров, "круглых столов", деловых игр и тренингов:

Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
1) семинар на тему "Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнение соответствующей формы справки в рамках декларационной кампании 2023 года";
Февраль
2) консультативно-методическое совещание на тему "Конфликт интересов и личная заинтересованность при осуществлении закупок, ответственность за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов";
Май
3) тренинг по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению муниципальных служащих;
Август
4) семинар-совещание на тему "Конфликт интересов на муниципальной службе. Ответственность за несоблюдение антикоррупционных стандартов"
Сентябрь
2.3.
Реализация системы адаптации и наставничества для вновь назначенных муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района
В течение трех месяцев со дня поступления на муниципальную службу
Ускорение процесса профессионального становления вновь принятых на муниципальную службу, повышение мотивации к надлежащему исполнению должностных обязанностей, эффективной и долгосрочной профессиональной служебной деятельности
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.4.
Организация и проведение аттестации муниципальных служащих
С 1 октября по 15 декабря
Обеспечение условий для объективной оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях актуализации их возможностей
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.5.
Проведение конкурсных процедур на замещение вакантных должностей муниципальной службы местной администрации Майского муниципального района
По мере необходимости
Замещение должностей муниципальной службы высококвалифицированными специалистами, соответствующих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.6.
Обновление сведений о лицах, состоящих в кадровом резерве местной администрации Майского муниципального района, с проведением анализа
С 1 октября по 14 октября
Актуализация кадрового резерва на должности муниципальной службы местной администрации Майского муниципального района
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.7.
Проведение мониторинга назначения на должности муниципальной службы из кадрового резерва
С 20 ноября по 25 ноября
Анализ результатов практики назначения на должности муниципальной службы лиц, состоящих в кадровом резерве
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.8.
Проведение мониторинга практики назначения на должности муниципальной службы в разрезе категорий и групп должностей муниципальной службы
С 25 ноября по 30 ноября
Анализ результатов практики назначения на должности муниципальной службы в целях соблюдения преимущественного конкурсного порядка назначения
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.9.
Направление писем в образовательные организации, проведение ознакомительных лекций и семинаров со студентами образовательных организаций по организации и проведению практик и стажировок в местной администрации Майского муниципального района
До 1 апреля
Обеспечение возможности подбора потенциальных претендентов для замещения должностей муниципальной службы с учетом направления подготовки, специальности их обучения
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.10.
Организация прохождения стажировки молодых граждан в местной администрации Майского муниципального района в рамках реализации благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности для достижения общественно полезных целей на условиях безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг
Один раз в год (по итогам проведения конкурсных процедур)
Освоение методов, технологий и элементов профессиональной деятельности на муниципальной службе, создание условий для формирования кадрового состава
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.11.
Организация мероприятий по проведению квалификационного экзамена
По мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года
Возрастание уровня квалификации (профессионального уровня) муниципальных служащих в сравнении с предыдущим этапом (с использованием экзаменационных процедур)
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
3.1.
Проведение разъяснительных бесед об антикоррупционных стандартах для поступающих на муниципальную службу
При поступлении на муниципальную службу
Предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
3.2.
Реализация системы контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы
В течение всего периода

Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
3.3.
Организация контроля за представлением муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Январь - апрель
Своевременное представление муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
3.4.
Повышение квалификации муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции:
1) муниципальных служащих, в должностных обязанностях которых прописаны вопросы противодействия коррупции;
2) лиц, впервые поступивших на муниципальную службу в местную администрацию Майского муниципального района;
3) муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
4 квартал
Обновление теоретических знаний муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
3.5.
Обеспечение деятельности комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в местной администрации Майского муниципального района
По мере поступления уведомлений и заявлений, информации от государственных органов и организаций и т.д.
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
4. Размещение информации на официальном сайте органов местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
4.1.
Подготовка и размещение материалов на официальном сайте органов местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет":
1) по вопросам муниципальной службы;
2) в сфере противодействия коррупции
По мере необходимости
Повышение информированности населения, доступности информации о муниципальной службе, привлечение кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы и включения их в кадровый резерв; обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции
Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров, отдел организационной работы и информационного обеспечения


------------------------------------------------------------------