МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2023 г. в„– 695

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ
ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН, И СОБЛЮДЕНИЯ ИМИ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21.08.2009 в„– 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 в„– 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", руководствуясь Уставом местной администрации городского округа Баксан, местная администрация городского округа Баксан постановляет:
1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в местной администрации городского округа Баксан, и муниципальными служащими местной администрации городского округа Баксан, и соблюдения ими требований к служебному поведению (приложение в„– 1).
2. Признать утратившим силу постановление местной администрации городского округа Баксан от 20.01.2022 в„– 42 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в местной администрации г.о. Баксан и лицами, замещающими должности муниципальной службы в местной администрации г.о. Баксан, и соблюдения ограничений лицами, замещающими должности муниципальной службы в местной администрации г.о. Баксан" (газета "Баксан" в„– 5-6, 2682-2683 от 22.01.2022).
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Баксан" и разместить на официальном сайте местной администрации городского округа Баксан.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами местной администрации городского округа Баксан.

Глава местной администрации
городского округа Баксан
Х.МАМХЕГОВ





Приложение в„– 1
к постановлению
Местной администрации
городского округа Баксан КБР
от 14 июля 2023 г. в„– 695

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА БАКСАН, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МЕСТНОЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН, И СОБЛЮДЕНИЯ
ИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации:
а) гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане), включенных в Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей), - на отчетную дату;
б) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей, за исключением муниципальных служащих, замещающих должность главы местной администрации по контракту за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
2) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с действующим законодательством (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с действующим законодательством);
3) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не включенную в Перечень должностей, и претендующим на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренной Перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с действующим законодательством (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон").
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") отделом кадров местной администрации городского округа Баксан либо должностным лицом местной администрации городского округа Баксан, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - отдел кадров (должностное лицо) по решению главы местной администрации городского округа Баксан. Решение принимается в отношении каждого муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местной администрации городского округа Баксан и их должностными лицами;
2) работниками отдела кадров местной администрации городского округа Баксан либо должностным лицом местной администрации городского округа Баксан, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
4) Общественной палатой Кабардино-Балкарской Республики;
5) средствами массовой информации.
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.
7. Отдел кадров (должностное лицо), осуществляющее проверку, проводит ее:
1) самостоятельно;
2) путем подготовки проектов запросов (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции".
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
9. В проведении проверки не могут участвовать лица, прямо или косвенно заинтересованные в ее результатах, в том числе если они являются подчиненным лицу, в отношении которого проводится проверка, имеют близкое родство или свойство с проверяемым лицом (родители, супруг(а), дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супруга(и)).
При возникновении такой личной заинтересованности муниципальный служащий обязан обратиться в отдел кадров местной администрации городского округа Баксан либо к должностному лицу местной администрации городского округа Баксан, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, принявшим решение о проведении проверки, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
При несоблюдении указанного требования результаты проверки считаются недействительными.
10. Решение о проверке оформляется правовым актом, в котором указываются:
1) решение о проведении проверки;
2) структурное подразделение, которому поручено провести проверку;
3) сроки, в течение которых должна быть проведена проверка.
11. При проведении проверки, предусмотренной подпунктом 1 пункта 7 настоящего Положения, подразделение (должностное лицо), осуществляющее проверку, вправе:
1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
4) направлять в установленном порядке (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") запрос в органы прокуратуры, иные уполномоченные государственные органы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов), государственные органы Кабардино-Балкарской Республики, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с действующим законодательством; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
6) осуществлять (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
12. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 11 настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя, наименование государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с законодательством, полнота и достоверность которых проверяется, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок предоставления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
13. Запросы (направленном, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") в государственные органы и организации, предусмотренные подпунктом 4 пункта 11 настоящего Положения, направляются представителем главы местной администрации городского округа Баксан либо уполномоченным им должностным лицом.
14. Руководитель отдела кадров местной администрации городского округа Баксан, осуществляющего проверку (должностное лицо, осуществляющее проверку), обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
15. По окончании проверки отдел кадров местной администрации городского округа Баксан (должностное лицо), осуществляющее проверку, обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства о государственной тайне.
16. Муниципальный служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения; по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения.
17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
18. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
19. Руководитель отдела кадров местной администрации городского округа Баксан, осуществлявшего проверку (должностное лицо, осуществлявшее проверку) представляет главе местной администрации городского округа доклад о ее результатах. При этом доклад должен содержать одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
2) об отказе гражданина в назначении на должность муниципальной службы;
3) об отсутствии оснований для применения муниципальному служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
5) о предоставлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия представителя главы местной администрации городского округа Баксан представляются с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, Общественной палате Кабардино-Балкарской Республики, субъектам, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства о персональных данных и государственной тайне.
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
22. Представитель главы местной администрации городского округа Баксан, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
23. Материалы проверки хранятся в отделе кадров местной администрации городского округа Баксан в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
24. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по окончании календарного года приобщаются к личным делам. Также к личным делам приобщаются справки о результатах проверок, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.


------------------------------------------------------------------