МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2023 г. в„– 353-пг

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ УЧИТЕЛЯМ, ПРЕПОДАЮЩИМ
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ УЧЕБНЫЕ ПРЕДМЕТЫ
"ФИЗИКА", "ХИМИЯ", "ИНФОРМАТИКА" НА УСЛОВИЯХ
ВНЕШНЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА, НАРЯДУ С ПРЕПОДАВАНИЕМ
В ДРУГИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПО АНАЛОГИЧНОЙ
ДОЛЖНОСТИ, СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИИ, В ЧЕРЕКСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании приказа Министерства просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики от 06.12.2022 в„– 22/992 "Об утверждении Порядка выплат ежемесячного денежного вознаграждения учителям, преподающим в образовательных учреждениях учебные предметы "Физика", "Химия", "Информатика" на условиях внешнего совместительства, наряду с преподаванием в других образовательных учреждениях по аналогичной должности, специальности, профессии, в Кабардино-Балкарской Республике" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений в Черекском муниципальном районе Кабардино-Балкарской Республики местная администрация Черекского муниципального района КБР постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплат ежемесячного денежного вознаграждения учителям, преподающим в образовательных учреждениях учебные предметы "Физика", "Химия", "Информатика" на условиях внешнего совместительства, наряду с преподаванием в других образовательных учреждениях по аналогичной должности, специальности, профессии, в Черекском муниципальном районе Кабардино-Балкарской Республики (далее - Порядок).
2. Финансирование расходов, связанных с обеспечением выплат ежемесячного денежного вознаграждения учителям, преподающим в образовательных учреждениях учебные предметы "Физика", "Химия", "Информатика" на условиях внешнего совместительства, наряду с преподаванием в других образовательных учреждениях по аналогичной должности, специальности, профессии, осуществляется за счет средств республиканского бюджета КБР на соответствующий финансовый год и на плановый период.
3. Опубликовать настоящее постановление на сайте местной администрации Черекского муниципального района КБР.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации Черекского муниципального района КБР Эфендиеву Т.Ж.

Глава местной администрации
Черекского муниципального района КБР
А.КУЛЬБАЕВ





Приложение
к постановлению
Местной администрации
Черекского муниципального района КБР
от 10 июля 2023 г. в„– 353-пг

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ УЧИТЕЛЯМ,
ПРЕПОДАЮЩИМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ УЧЕБНЫЕ ПРЕДМЕТЫ
"ФИЗИКА", "ХИМИЯ", "ИНФОРМАТИКА" НА УСЛОВИЯХ ВНЕШНЕГО
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА, НАРЯДУ С ПРЕПОДАВАНИЕМ В ДРУГИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПО АНАЛОГИЧНОЙ
ДОЛЖНОСТИ, СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИИ,
В ЧЕРЕКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации в Черекском муниципальном районе Кабардино-Балкарской Республики мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных учреждениях, и определяет порядок выплат ежемесячного денежного вознаграждения учителям, преподающим в образовательных учреждениях учебные предметы "Физика", "Химия", "Информатика" на условиях внешнего совместительства, наряду с преподаванием в других образовательных учреждениях по аналогичной должности, специальности, профессии.
2. Выплаты ежемесячного денежного вознаграждения учителям, преподающим в образовательных учреждениях учебные предметы "Физика", "Химия", "Информатика" на условиях внешнего совместительства, наряду с преподаванием в других образовательных учреждениях по аналогичной должности, специальности, профессии, в Черекском муниципальном районе Кабардино-Балкарской Республики, осуществляются ежемесячно (далее - ежемесячные выплаты учителям физики, химии и информатики).
3. Ежемесячные выплаты учителям физики, химии и информатики призваны стимулировать профессиональную педагогическую деятельность и способствовать повышению качества образования в Черекском муниципальном районе.
4. Ежемесячные выплаты учителям физики, химии и информатики осуществляются дополнительно к оплате труда на условиях внешнего совместительства, наряду с преподаванием в других образовательных учреждениях по аналогичной должности, специальности, профессии.
Ежемесячная выплата учителям устанавливается и выплачивается не более чем за одно совместительство (физика и химия) или два совместительства (информатика) по одному предмету в соответствии с трудовым договором, заключенным в рамках действующего законодательства.
5. Ежемесячные выплаты учителям физики, химии и информатики устанавливаются и выплачиваются только по основному месту работы, включаются в расчет средней заработной платы и учитываются при достижении индикативных показателей по средней заработной плате по основному месту работы при условии сохранения учебной нагрузки.

II. Требования, предъявляемые к претендентам на ежемесячную
выплату учителям физики, химии и информатики

6. Ежемесячную выплату учителям физики, химии и информатики на условиях внешнего совместительства, наряду с преподаванием в других образовательных учреждениях по аналогичной должности, специальности, профессии, могут получать учителя, являющиеся гражданами Российской Федерации и соответствующие следующим требованиям:
наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю преподаваемого предмета;
наличие первой/высшей квалификационной категории и (или) ученой степени/ученого звания;
педагогический стаж по основному месту работы не менее 3 лет.
7. Учителя, обучающиеся которых за предыдущий год по итогам Государственной итоговой аттестации, имели неудовлетворительные результаты единого государственного экзамена и (или) не получили аттестат об основном общем образовании по итогам основного государственного экзамена по причине неуспеваемости по обозначенному предмету, не имеют право претендовать на дополнительные выплаты.

III. Формирование перечня вакантных должностей

8. Учредитель образовательного учреждения, где имеется потребность в учителях физики, химии и информатики (далее - Учредитель), формирует перечень вакантных должностей подведомственных образовательных учреждений, по заявке, представляемой руководителями образовательных учреждений Черекского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.
9. В перечень вакантных должностей образовательных организаций включаются только вакансии учителей по учебным предметам "Физика", "Химия", "Информатика", по которым общее количество часов недельной учебной (педагогической) нагрузки, определяемой с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов и образовательным программам, составляет не более 12 часов.
10. Руководитель образовательного учреждения представляет заявку учредителю образовательного учреждения на основании подтверждающих документов (учебные планы, штатное расписание, учебная нагрузка) и берет на себя обязательство обеспечить максимальной учебной нагрузкой претендента на замещение вакантной должности в соответствии с действующим законодательством.
11. Перечень вакантных должностей ежегодно утверждается учредителем образовательного учреждения до 15 августа и размещается на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

IV. Порядок выдвижения и проведения отбора претендентов на
ежемесячную выплату учителям физики, химии и информатики

12. Выдвижение претендентов на ежемесячную выплату учителям физики, химии и информатики (далее - Претендент) осуществляется руководителем образовательного учреждения, в котором имеется потребность в учителях физики, химии и информатики (далее - Заявитель).
13. Претендент представляет Заявителю следующие документы и материалы и несет ответственность за их достоверность:
представление по форме согласно приложению в„– 1 к настоящему Порядку;
согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению в„– 2 к настоящему Порядку;
копию паспорта;
копию диплома об образовании, заверенную в установленном порядке;
заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
справку образовательного учреждения (по основному месту работы) об объеме основной учебной (педагогической) нагрузки на текущий учебный год;
согласие на работу по совместительству в образовательной организации с установлением дней, в которые он не занят по основному месту работы.
14. Претендент, ранее получавший данные выплаты, может повторно претендовать на получение выплат и в следующем учебном году.
15. Претендент обязан в случае расторжения трудового договора с образовательного учреждения (по основному месту работы, а также по совместительству) до истечения срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) уведомить Заявителя в простой письменной форме в течение пятнадцати календарных дней о расторжении трудового договора.
16. Сроки подачи документов и материалов для участия в отборе, а также сроки подведения его итогов устанавливаются Заявителем и публикуются в средствах массовой информации.
17. Заявитель в десятидневный срок проверяет полноту и соответствие представленных документов и материалов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным настоящим Порядком.
18. Документы признаются не соответствующими требованиям, установленным настоящим Порядком, и подлежат отклонению в следующих случаях:
несоответствие требованиям, предъявляемым к вакантным должностям образовательных учреждений, указанным в разделе III настоящего Порядка;
несоответствие требованиям, предъявляемым к Претендентам на выплату, указанным в пункте 6 настоящего Порядка;
наличие противоречий в сведениях, содержащихся в документах;
представление неполного перечня документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.
19. По итогам проведения проверки полноты и соответствия документов и материалов, представленных Претендентом, требованиям, установленным настоящим Порядком, заключается трехсторонний договор между образовательными учреждениями (по основному месту работы, а также по совместительству) и Претендентом (далее - трехсторонний договор).

V. Порядок формирования заявки для назначения ежемесячной
выплаты учителям физики, химии и информатики

20. Учредитель образовательного учреждения по основному месту работы Претендента, на основании трехстороннего договора формирует заявку по форме согласно приложению в„– 3 на получение субвенции для ежемесячной выплаты учителям физики, химии, информатики и направляет в Минпросвещения КБР до 15 сентября ежегодно для определения потребности в бюджетных ассигнованиях для осуществления соответствующих выплат.21. Выплата учителям физики, химии и информатики выплачивается ежемесячно по основному месту работы учителя за фактически отработанное время в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
22. При изменении числа Претендентов Учредителем направляется в Министерство просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики уведомление, подтверждающее необходимость внесения изменений с приложением скорректированной заявки на получение субвенции для ежемесячной выплаты учителям физики, химии, информатики.




Приложение в„– 1
к Порядку
выплат ежемесячного денежного
вознаграждения учителям, преподающим
в образовательных учреждениях учебные
предметы "Физика", "Химия", "Информатика"
на условиях внешнего совместительства,
наряду с преподаванием в других
образовательных учреждениях по аналогичной
должности, специальности, профессии,
в Кабардино-Балкарской Республике

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на

Дата рождения: (полных лет)
Место регистрации:
Место проживания:
1. Основные критерии
1.1. Образование:
1.2. Наличие диплома об окончании высшего профессионального образования:
1.3. Место работы
- основное:
- по совместительству:
1.4. Преподаваемый предмет по основному месту работы:
1.5. Преподаваемый предмет по совместительству:
1.6. Учебная (педагогическая) нагрузка по основному месту работы:
1.7. Результаты обучающихся по ЕГЭ и ОГЭ за последний год:
1.8. Возможность преподавать смежные или иные учебные предметы:
Дополнительное образование:
1.9. Наличие квалификационной категории:
- первая квалификационная категория
- высшая квалификационная категория
2. Дополнительные критерии
2.1. Наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики или психологии





Приложение в„– 2
к Порядку
выплат ежемесячного денежного
вознаграждения учителям, преподающим
в образовательных учреждениях учебные
предметы "Физика", "Химия", "Информатика"
на условиях внешнего совместительства,
наряду с преподаванием в других
образовательных учреждениях по аналогичной
должности, специальности, профессии,
в Кабардино-Балкарской Республике

адрес: _______________________
телефон: ____________________,
факс: _______________________,
адрес эл. почты: _____________

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
нижеследующем абзаце после слов "с целью исполнения должностных" пропущено
слово "обязанностей".
Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью),
"__" __________ года рождения, паспорт: серия _____ номер ________________,
кем и когда выдан: _______________________________________________________,
код подразделения: ________, проживающий по адресу: _______________________
__________________________________________________________________________,
в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 в„– 152-ФЗ "О
персональных данных" согласен на обработку с использованием средств
автоматизации или без использования таких средств с персональными данными,
включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение
(обновление, изменение), извлечение, использование, передачу
(распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование,
удаление, уничтожение с целью исполнения должностных
__________________________________________________________________________,
(наименование образовательного учреждения)
следующих своих персональных данных: фамилия, имя, отчество; дата рождения;
место рождения; пол; состояние здоровья; семейное положение; место
регистрации и место пребывания; номера стационарных или мобильных
телефонов, адреса электронной почты; сведения об образовании; сведения о
владении иностранными языками; наличие судимости; сведения о месте работы
(службы), в том числе о предыдущих; зарплата, другие доходы; владение
недвижимым имуществом, денежные вклады и др.; заверенные фотографии или
фотографические изображения; _____________________________________________.
Настоящее согласие действует в течение ________ со дня его подписания
до (или: до дня отзыва в письменной форме).

"__" ______ 20__ г.
Субъект персональных данных __________ (подпись)/______________(Ф.И.О.)





Приложение в„– 3
к Порядку
выплат ежемесячного денежного
вознаграждения учителям, преподающим
в образовательных учреждениях учебные
предметы "Физика", "Химия", "Информатика"
на условиях внешнего совместительства,
наряду с преподаванием в других
образовательных учреждениях по аналогичной
должности, специальности, профессии,
в Кабардино-Балкарской Республике

Заявка

(полное наименование муниципального района или городского округа)

в 202_ году из бюджета Кабардино-Балкарской Республики на выплату ежемесячного денежного вознаграждения учителям, преподающим в образовательных организациях учебные предметы "Физика", "Химия", "Информатика" на условиях внешнего совместительства, наряду с преподаванием в других образовательных организациях по аналогичной должности, специальности, профессии, в Кабардино-Балкарской Республике

в„– п/п
Наименование профессии/специальности, включенное в перечень вакантных должностей образовательных организаций (включаются только вакансии учителей по учебным предметам "Физика", "Химия", "Информатика")
Наименование образовательной организации по основному месту работы
Наименование образовательной организации на условиях внешнего совместительства
Трехсторонний договор (номер и дата договора, название учебного заведения)
Количество месяцев работы (по договору)
Сумма
Код
Наименование профессии/ специальности


























------------------------------------------------------------------