МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2023 г. в„– 137

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПО МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКЕ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Местной администрации городского округа Нальчик КБР
от 04.07.2023 в„– 1454)

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета местного самоуправления городского округа Нальчик от 27 декабря 2022 года в„– 167 "Об утверждении структуры местной администрации городского округа Нальчик" местная администрация городского округа Нальчик постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении по молодежной политике местной администрации городского округа Нальчик.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Нальчик" и разместить на официальном сайте городского округа Нальчик "admnalchik.ru" в порядке, установленном Уставом городского округа Нальчик.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации городского округа Нальчик З.С. Атмурзаеву.

Глава местной администрации
городского округа Нальчик
Т.АХОХОВ





Утверждено
постановлением
Местной администрации
городского округа Нальчик
от 30 января 2023 г. в„– 137

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Местной администрации городского округа Нальчик КБР
от 04.07.2023 в„– 1454)

1. Общие положения

1.1. Управление по молодежной политике местной администрации городского округа Нальчик является самостоятельным структурным подразделением местной администрации городского округа Нальчик (далее - Управление), созданным в целях осуществления единой муниципальной политики молодежи на территории городского округа Нальчик.
1.2. Управление действует на основании Конституции РФ, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона РФ от 6 октября 2003 года в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава городского округа Нальчик и настоящего Положения.
1.3. Управление несет установленную законодательством ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него задач и непосредственно подчиняется заместителю главы местной администрации городского округа Нальчик.
1.4. Управление по молодежной политике местной администрации городского округа Нальчик осуществляет свои функции во взаимодействии с Министерством по молодежной политике Кабардино-Балкарской Республики, органами местного самоуправления и с организациями, учреждениями, предприятиями вне зависимости от их организационно-правовой формы и форм собственности в рамках, установленных действующим законодательством.
1.5. Материально-техническое, информационное и транспортное обеспечение Управления осуществляется местной администрацией городского округа Нальчик.

2. Основные задачи

2.1. Основными задачами Управления являются:
2.1.1 координация деятельности по организации работы с молодежью в городском округе Нальчик;
2.1.2 обеспечение подготовки основных положений в сферах муниципальной молодежной политики и их реализации в городском округе Нальчик;
2.1.3 оказание организационной и методической помощи предприятиям, учреждениям и организациям, территориальным органам самоуправления, общественным объединениям в осуществлении программ и мероприятий молодежной политики на территории городского округа Нальчик;
2.1.4 участие в разработке и осуществлении мер по созданию условий для всестороннего развития молодежи и ее адаптации к самостоятельной жизни, обеспечению защиты прав и законных интересов молодых граждан в городском округе Нальчик;
2.1.5 осуществление мер поддержки талантливой молодежи, молодежных и детских объединений в городском округе Нальчик;
2.1.6 представление в установленном порядке планов, отчетов, справочных и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
2.1.7 осуществление в установленном порядке приема граждан, рассмотрение заявлений, жалоб, предложений по вопросам, относящимся к компетенции Управления, и принятие по ним необходимых мер;
2.1.8 организация работы с молодежью независимо от ее политических, национальных, религиозных и иных интересов и убеждений в рамках действующего законодательства.

3. Функции

3.1. В соответствии с настоящим Положением Управление осуществляет следующие функции:3.1.2 разрабатывает планы, проекты комплексных, целевых программ и вносит их в установленном порядке на рассмотрение и утверждение заместителю главы местной администрации городского округа Нальчик, главе местной администрации городского округа Нальчик, а после их принятия организует, координирует и контролирует их практическое выполнение;
3.1.3 вносит предложения в план социально-экономического развития городского округа Нальчик в пределах компетенции;
3.1.4 координирует в области реализации молодежной политики деятельность молодежных структур, муниципальных, общественных и иных организаций, предприятий, учреждений, расположенных на территории городского округа Нальчик;
3.1.5 организует и проводит молодежные фестивали, конкурсы, соревнования и другие мероприятия воспитательного характера;
3.1.6 взаимодействует с молодежными и детскими общественными объединениями, оказывает им поддержку в созидательной деятельности, обеспечивает осуществление их прав;
3.1.7 информирует население городского округа Нальчик через СМИ о проводимых мероприятиях и результатах работы управления по молодежной политике.

4. Права

4.1. Управление для осуществления своих задач и функций имеет право:4.1.2 запрашивать и получать, в соответствии с существующим порядком, информационные, справочные и иные материалы от органов исполнительной власти, организаций и предприятий, образовательных учреждений, общественных организаций и иных должностных лиц в рамках своей компетенции;
4.1.3 в установленном порядке участвовать в работе совещательных и консультативных органов, вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
4.1.4 участвовать в работе межведомственных коллегиальных органов (комиссий, координационных советов и т.п.), деятельность которых связана с решением вопросов по реализации молодежной политики на территории городского округа Нальчик;
4.1.5 созывать совещание по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, организовывать научно-практические конференции и семинары по проблемам молодежной политики, принимать участие в работе конференций, форумов и т.д.;
4.1.6 привлекать на договорной основе специалистов в целях организации социологических опросов и исследований среди молодежи городского округа Нальчик.

5. Организация деятельности Управления

5.1. Управление возглавляет начальник Управления. Начальник назначается и освобождается от должности главой местной администрации городского округа Нальчик. Начальником Управления может быть назначено лицо, соответствующее установленным квалификационным требованиям. Права, обязанности и ответственность начальника Управления устанавливаются настоящим Положением и должностными инструкциями.
5.2. Начальник Управления:
- осуществляет общее руководство Управлением, планирует, организовывает и контролирует работу сотрудников Управления;
- несет ответственность за выполнение задач, возложенных на Управление;
- имеет право подписывать документы, исходящие из Управления;
- в пределах своей компетенции согласовывает проекты решений Совета местного самоуправления городского округа Нальчик, постановления и распоряжения местной администрации городского округа Нальчик;
- предлагает кандидатуры для замещения должностей и вносит предложения на поощрение работников Управления;
- принимает меры по повышению квалификации работников Управления;
- вносит предложения о наложении дисциплинарного взыскания на подчиненных работников;
- разрабатывает должностные инструкции на подчиненных работников и вносит их на утверждение главе местной администрации городского округа Нальчик, предварительно согласовав с курирующим заместителем главы местной администрации городского округа Нальчик;
- распределяет обязанности и дает указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Управления;
- принимает меры по поддержке и соблюдению трудовой и исполнительской дисциплины, а также осуществляет контроль за внешним видом сотрудников Управления;
- действует от имени Управления, ведет переписку и представляет его интересы.
5.3. Начальник Управления имеет одного заместителя. Заместителем начальника Управления может быть назначено лицо, соответствующее установленным квалификационным требованиям.
Заместитель начальника Управления замещает начальника Управления на период его отсутствия (отпуск, временная нетрудоспособность, служебная командировка).
Права, обязанности и ответственность заместителя начальника устанавливаются настоящим Положением и должностной инструкцией.
5.4. Все работники Управления назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением местной администрации городского округа Нальчик по согласованию с начальником Управления.
5.5. Все работники Управления находятся в непосредственном подчинении начальнику Управления.
5.6. Специалистом может быть назначено лицо, соответствующее установленным квалификационным требованиям.
Специалист Управления выполняет функции в соответствии с настоящим Положением и должностными инструкциями.
5.7. Возложение на работу Управления обязанностей, не относящихся к их основным должностным обязанностям, не допускается.
5.8. На работников Управления, являющихся муниципальными служащими, распространяются установленные законом для муниципальных служащих права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты.
5.9. Управление имеет свою печать для заверения дипломов, грамот, сертификатов, благодарственных писем и волонтерских книжек.
(п. 5.9 введен Постановлением Местной администрации городского округа Нальчик КБР от 04.07.2023 в„– 1454)

6. Прекращение деятельности

6.1. Деятельность Управления может быть прекращена на основании постановления главы местной администрации городского округа Нальчик.
6.2. При прекращении деятельности Управления сотрудникам Управления предоставляются гарантии, установленные действующим законодательством о муниципальной службе и Трудовым кодексом РФ.


------------------------------------------------------------------