МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЧЕГЕМ
ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2023 г. в„– 381

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАПРЕТА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ
И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) В ОРГАНИЗАЦИИ
НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ
ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА С ТАКИМ
ГРАЖДАНИНОМ

В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 года в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 2 марта 2007 года в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" местная администрация городского поселения Чегем постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Голос Чегема" и разместить на официальном сайте местной администрации городского поселения Чегем в сети "Интернет" https://g.chegem.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации г.п. Чегем Борукаеву Инну Бароновну.

Глава местной администрации
городского поселения Чегем
А.ГУБЖОКОВ





Утверждено
постановлением
Местной администрации
городского поселения Чегем
Чегемского муниципального района КБР
от 23 мая 2023 г. в„– 381

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАПРЕТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ
(ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) В ОРГАНИЗАЦИИ НА УСЛОВИЯХ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ
В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенной в перечень, утвержденный постановлением местной администрации городского поселения Чегем от 08.12.2015 в„– 426 (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы) в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
2. Основанием для осуществления проверки являются:
а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 в„– 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации";
б) не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется специалистом, ответственным за ведение кадрового делопроизводства, по решению главы местной администрации городского поселения Чегем либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены главой местной администрации городского поселения Чегем в течение 10 дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения, специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, либо должностное лицо, которому такие полномочия предоставлены главой местной администрации городского поселения Чегем проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, копии протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола с решением о даче согласия специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, информирует главу местной администрации городского поселения Чегем либо должностное лицо, которому такие полномочия предоставлены главой местной администрации городского поселения Чегем, о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон в„– 273-ФЗ).
Письмо работодателя и информация специалистом, ответственным за ведение кадрового делопроизводства, приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, информирует об этом главу местной администрации городского поселения Чегем либо должностное лицо, которому такие полномочия представлены главой местной администрации городского поселения Чегем, прокуратуру Чегемского района.
Информация о несоблюдении гражданином требований Федерального закона в„– 273-ФЗ направляется работодателю. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового и гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона в„– 273-ФЗ.
Одновременно специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, либо должностное лицо, которому такие полномочия предоставлены главой местной администрации городского поселения Чегем, информирует прокуратуру Чегемского района для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона в„– 273-ФЗ.1. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, либо должностное лицо, которому такие полномочия предоставлены главой местной администрации городского поселения Чегем, прокуратуру Чегемского района о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона в„– 273-ФЗ.
В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
2. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2 настоящего Положения, специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия указанных документов специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, либо должностное лицо, которому такие полномочия предоставлены главой местной администрации городского поселения Чегем, информирует лиц, направивших информацию о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона в„– 273-ФЗ.
В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, либо должностное лицо, которому такие полномочия предоставлены главой местной администрации городского поселения Чегем, информирует прокуратуру Чегемского района и лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона в„– 273-ФЗ.


------------------------------------------------------------------