МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2023 г. в„– 340-па

О ПРАВИЛАХ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

В соответствии с постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 15.03.2023 в„– 45-ПП "О правилах исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики" местная администрация Чегемского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих местной администрации Чегемского муниципального района и ее структурных подразделений.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности местной администрации Чегемского муниципального района (Хагажеева М.М.).

Глава местной администрации
Чегемского муниципального района КБР
Ю.БОРСОВ





Утверждены
постановлением
Местной администрации
Чегемского муниципального района КБР
от 3 апреля 2023 г. в„– 340-па

ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих местной администрации Чегемского муниципального района и ее структурных подразделений (далее - муниципальный служащий) в следующих случаях:
а) сохранение денежного содержания:
- на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
- на период получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки;
- на период нахождения в служебной командировке; на период отстранения от замещаемой должности муниципальной службы (далее - муниципальная служба) (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 14.1, п. 2 ст. 27 Федерального закона от 2 марта 2007 г. в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);
б) выплата:
- денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части (статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации);
- денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении трудового договора (служебного контракта), освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации);
- денежной компенсации, выплачиваемой при расторжении трудового договора (служебного контракта) в связи с сокращением должности муниципальной службы;
- дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении трудового договора (служебного контракта) в связи с сокращением должности муниципальной службы, до истечения 2-месячного срока уведомления о предстоящем увольнении.
2. Для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:
а) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. При исчислении денежного содержания помимо выплат, указанных в пункте 2 настоящих Правил, дополнительно учитываются:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
б) другие предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики ежемесячные надбавки и иные ежемесячные выплаты, устанавливаемые в количестве должностных окладов или в процентах должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, если иное не предусмотрено указанными нормативными правовыми актами.
4. В случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "д" пункта 2 и пунктом 3 настоящих Правил.
При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитываются 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами "е" и "з" пункта 2 настоящих Правил, начисленных муниципальному служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска.
5. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на день их выплаты размеров оклада денежного содержания и иных выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "д" пункта 2 и пунктом 3 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами "е" - "з" пункта 2 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты указанных компенсаций.
Размер денежного содержания для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска.
6. Денежное содержание для расчета денежной компенсации, предусмотренных абзацем четвертым подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора (служебного контракта) размеров оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "д" пункта 2 и пунктом 3 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами "е" - "з" пункта 2 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора (служебного контракта).
7. При исчислении денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем пятым подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, учитываются установленные муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора (служебного контракта) размеры оклада денежного содержания и иных выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "д" пункта 2 и пунктом 3 настоящих Правил.
Размер денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем пятым подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.
8. В случае если на день выплаты сохраняемого денежного содержания или денежных компенсаций в соответствии с пунктами 4 - 6 настоящих Правил муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете денежного содержания иные выплаты, предусмотренные подпунктами "е" - "з" пункта 2 настоящих Правил, также учитываются в размере 1/12 сумм, начисленных за фактически отработанное время.
9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания, единого денежного вознаграждения и (или) иных выплат, то исчисленное денежное содержание увеличивается (индексируется) со дня вступления в силу соответствующего решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.


------------------------------------------------------------------