МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2023 г. в„– 139

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ УПРАВЛЕНИЙ О ПРЕКРАЩЕНИИ ГРАЖДАНСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИОБРЕТЕНИИ ГРАЖДАНСТВА
(ПОДДАНСТВА) ИНОСТРАННОГО ГОСУДАРСТВА

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Прохладненского муниципального района местная администрация Прохладненского муниципального района КБР постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения муниципальными служащими местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлений о прекращении гражданства Российской Федерации, приобретении гражданства (подданства) иностранного государства.
2. Отделу организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального района обеспечить ознакомление муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района с настоящим постановлением под роспись.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Прохладненские известия" с одновременным размещением на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.kbr.ru.
4. Контроль по исполнению настоящего постановления возложить на управляющего делами местной администрации Прохладненского муниципального района Матросова А.А.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Глава местной администрации
Прохладненского муниципального района КБР
А.ЖУРАВЛЕВ





Утвержден
постановлением
Местной администрации
Прохладненского муниципального района КБР
от 14 марта 2023 г. в„– 139

ПОРЯДОК
СООБЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ УПРАВЛЕНИЙ О ПРЕКРАЩЕНИИ ГРАЖДАНСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИОБРЕТЕНИИ ГРАЖДАНСТВА
(ПОДДАНСТВА) ИНОСТРАННОГО ГОСУДАРСТВА

1. Настоящий Порядок сообщения муниципальными служащими местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлений о прекращении гражданства Российской Федерации, приобретении гражданства (подданства) иностранного государства (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктами 9 и 9.1 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливает процедуру сообщения в письменной форме муниципальными служащими местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлений (далее - муниципальные служащие) представителю нанимателя (работодателю):
1.1 о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе (далее - о прекращении гражданства);
1.2 о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства (далее - о приобретении гражданства).
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия в тех значениях, в которых они используются в Федеральном законе от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Федеральном законе от 31.05.2002 в„– 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".
3. Муниципальный служащий обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства, о приобретении гражданства в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства, со дня приобретения гражданства, в письменном виде по форме согласно приложению в„– 1 к настоящему Порядку (далее - сообщение).
В случае если о прекращении гражданства, о приобретении гражданства муниципальному служащему стало известно в выходные или праздничные дни, в период нахождения в отпуске, командировке либо в период временной нетрудоспособности, допускается направление сообщения представителю нанимателя (работодателю) посредством факсимильной, электронной связи с последующим представлением оригинала сообщения представителю нанимателя (работодателю) в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска, командировки или периода временной нетрудоспособности соответственно.
4. В целях регистрации и предварительного рассмотрения сообщение предоставляется в кадровую службу представителя нанимателя (работодателя) (далее - кадровая служба).
5. В сообщении указывается:
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего, направившего сообщение, замещаемая им должность муниципальной службы;
- наименование государства, в котором прекращено гражданство (подданство) (Российской Федерации либо иностранного государства - участника международного договора, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), дата прекращения гражданства - в случае прекращения гражданства (подданства);
- наименование государства, в котором приобретено гражданство (подданство) либо получен вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, дата приобретения гражданства либо права на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства - в случае приобретения гражданства (подданства) либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
- дата составления сообщения и подпись муниципального служащего.
К сообщению прилагаются документы либо копии документов, подтверждающие наступление указанных выше обстоятельств.
6. Сообщение, представленное муниципальным служащим, подлежит регистрации в течение одного рабочего дня со дня его поступления уполномоченным должностным лицом кадровой службы в Журнале регистрации сообщений о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства (далее - Журнал регистрации сообщений), форма которого определена приложением в„– 2 к настоящему Порядку.
На сообщении, представленным муниципальным служащим, уполномоченным лицом кадровой службы также указывается дата и номер регистрации исходя из данных Журнала регистрации сообщений.
Журнал регистрации сообщений должен быть прошнурован, пронумерован и заверен подписью уполномоченного лица и печатью.
Ведение и хранение Журнала возлагается на специалиста кадровой службы.
7. В течение одного рабочего дня после регистрации сообщение с представленными документами передается для рассмотрения в Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений местной администрации Прохладненского муниципального района либо ответственному лицу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо), которыми по результатам изучения представленных документов не позднее трех рабочих дней со дня регистрации сообщения выносится мотивированное заключение, содержащее информацию, полученную от муниципального служащего, направившего сообщение, а также вывод о наличии либо отсутствии выявленных при рассмотрении сообщения нарушений требования Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" при прохождении муниципальной службы и предложение для принятия решения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. В ходе предварительного рассмотрения поступившего от муниципального служащего сообщения должностное лицо праве получать от муниципального служащего, представившего сообщение, письменные и устные пояснения по изложенным в сообщении обстоятельствам, а также дополнительные документы.
9. Сообщение, мотивированное заключение и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения сообщения, в течение трех рабочих дней со дня регистрации для принятия решения направляются представителю нанимателя (работодателю) или лицу, исполняющему его обязанности.
10. Представитель нанимателя (работодатель) или лицо, исполняющее его обязанности, не позднее семи рабочих дней со дня регистрации сообщения принимает решение об освобождении от замещаемой должности и увольнении муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
11. Сообщение с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) или лица, исполняющего его обязанности, мотивированное заключение и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения сообщения, направляются в кадровую службу в течение одного рабочего дня со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем) для реализации в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
12. Копия сообщения с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) или лица, исполняющего его обязанности, выдается (либо направляется заказной почтовой корреспонденцией с уведомлением о вручении) специалистом кадровой службы, ответственным лицом муниципальному служащему, направившему сообщение, в течение двух рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 11 настоящего Порядка, лично под подпись.
13. Сообщение с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) или лица, исполняющего его обязанности, мотивированное заключение и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения сообщения, приобщаются к личному делу муниципального служащего.





Приложение в„– 1
к Порядку
сообщения муниципальными служащими
о прекращении гражданства Российской Федерации,
о приобретении гражданства (подданства)
иностранного государства




(наименование представителя нанимателя (работодателя)



(полное наименование должности,
фамилия, имя, отчество



муниципального служащего)
СООБЩЕНИЕ
муниципального служащего о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства
В соответствии с пунктами 9 и 9.1 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" сообщаю:

(указать: наименование государства, в котором прекращено гражданство (подданство)
(Российской Федерации либо иностранного государства - участника международного договора, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе),

дату прекращения гражданства - в случае прекращения гражданства (подданства);

наименование иностранного государства, в котором приобретено гражданство (подданство) либо получен вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, дату приобретения



гражданства либо права на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства - в случае приобретения гражданства (подданства) либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства)
Достоверность сведений, изложенных в настоящем сообщении, подтверждаю.
К сообщению прилагаю следующие документы, подтверждающие прекращение гражданства Российской Федерации / приобретение гражданства (подданство) иностранного государства.





(дата)

(подпись)

(фамилия, инициалы)





Приложение в„– 2
к Порядку
сообщения муниципальными служащими
о прекращении гражданства Российской Федерации,
о приобретении гражданства (подданства)
иностранного государства

Журнал регистрации
сообщений о прекращении гражданства Российской Федерации,
о приобретении гражданства (подданства)
иностранного государства

в„– п/п
Дата и время поступления сообщения
Ф.И.О.
(последнее - при наличии), должность муниципального служащего, направившего сообщение
Краткое изложение содержания сообщения
Ф.И.О.
(последнее - при наличии), должность и подпись лица, принявшего сообщение
Сведения о принятом по сообщению решении с указанием даты принятия решения
Подпись муниципального служащего в получении копии решения нанимателя (работодателя),
дата получения решения/дата направления копии решения
1
2
3
4
5
6
7























------------------------------------------------------------------