+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как сократится главному бухгалтеру присоединяемой организации

Как сократится главному бухгалтеру присоединяемой организации

Возможна ли реорганизация бюджетного учреждения, если у него арестованы счета? Одному из проректоров в текущем месяце исполняется 75 лет. Переходить на новые должности декана, заведующего кафедрой указанные лица по собственному желанию не хотят и настаивают на выполнении обязательств, предусмотренных заключенными с ними раннее договорами. Каковы действия ректора объединенного вуза? В таком случае нужно издавать приказ о сокращении штата.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы главбуху. Как собеседовать бухгалтера при приеме на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Реорганизация бюджетного учреждения

Предыдущая статья: Реорганизация в форме выделения. Следующая статья: Формы реорганизации юридического лица. Российская экономика претерпевает значительные изменения, которые оказывают существенное влияние на деятельность всех предприятий. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Только объединив свои усилия, участники рынка могут выжить, остаться на плаву, оптимизировать налогообложение и управление юридическими лицами.

В действующем гражданском законодательстве предусматриваются следующие формы изменения правового положения юридических лиц:. Чтобы объединить организации используют два первых метода. Также допускается сочетание нескольких из них. Реорганизация ООО — образование одного юридического лица из нескольких фирм, на основе правопреемства.

В результате происходит расширение бизнеса, улучшается финансовое положение предприятия, не привлекается лишнее внимание налоговой инспекции. Реорганизация также является одной из форм ликвидации юридического лица. Присоединение — процесс вхождения нескольких организаций в одну. Более крупный субъект хозяйствования поглощает их активы и пассивы, при этом сохраняет все свои данные в государственном реестре ОГРН и ИНН.

В устав правопреемника вносятся соответствующие изменения. После чего внесенные правки подлежат государственной регистрации.

Согласно 57 статье ГК РФ только тогда, когда в государственном реестре сделана запись о ликвидации присоединенного субъекта хозяйствования, реорганизация считается осуществленной. Чаще всего присоединение применяют для того, чтобы компании могли, объединив уставные цели, достичь наиболее эффективного результата по использованию активов. Для ликвидации общества этот процесс более приемлем, поскольку не возникает необходимости открывать новую организацию.

На осуществление этой цели уходит все лишь три месяца. Для осуществления законных действий по реорганизации и признания ее в высших инстанциях, придерживаются норм, изложенных в Гражданском кодексе. По решению суда процесс признается недействительным, если найдены расхождения с законодательством. Законы России контролируют процесс реорганизации предприятий.

Их нарушение влечет за собой неприятные правовые последствия. Процесс присоединения некоторых форм бюджетных организаций контролируют специальные законы, регулирующие их работу. Для этой цели изданы и некоторые подзаконные нормативные акты. До начала проведения процесса реорганизации необходимо тщательно изучить и просмотреть пошаговую инструкцию.

Это поможет хорошо представить, что такое присоединение одного субъекта хозяйствования к другому и каких мероприятий оно потребует. Теперь обо всем подробнее. Исходя из первого пункта ст. Эта обязанность может быть возложена на уполномоченное учредительными документами другое предприятие.

Как пройдет этот этап определяет организационно-правовая форма субъекта хозяйствования. К примеру, в ООО решение принимается на общем собрании участников.

Обычно это внеочередной созыв всех учредителей общества. На нем принимается решение, утверждаются условия договора, передаточный акт и иные организационные моменты. Согласно письму Минфина России от На основе утвержденного решения издается приказ о проведении мероприятия, а также оповещаются рабочие о намеченных изменениях.

Каждый сотрудник уведомляется в письменном виде. При этом работники должны расписаться в уведомлении о реорганизации. Процесс влечет за собой изменения штатного графика , создание дополнительных подразделений, введение или замещение некоторых должностей. В течение трех дней извещаются государственные регистрирующие инстанции и кредиторы , параллельно делается публикация в средства массовой информации. Законодательство Российской Федерации определяет органы, которые отвечают за присоединение федеральных учреждений.

Координирование и регулирование процесса возложено на Минфин России, Минэкономразвития, Минздравсоцразвития. Решения надзорных государственных структур предусматривают цель деятельности организации, численность работников, а также размер ассигнований на воплощение проекта присоединения. Однако многочисленные поправки, внесенные в законодательство РФ, сделали его не столь привлекательным для ликвидации организаций.

Большей частью оно используется в хозяйственных целях. После принятия решения в течение трех рабочих дней письменное уведомление отсылается регистрирующей инстанции. К нему прилагается оригинал протокольного решения. Если присоединяется несколько компаний, прикрепляется документ от каждой из них.

Уведомление необходимо только от той организации, которая приняла последней решение. Согласно полученной документации, регистрирующий орган за три рабочих дня обязан внести в общий реестр юридических лиц запись о начале процесса реорганизации субъекта хозяйствования. Далее, подписывается договор о присоединении юридического лица к другому предприятию. В нем излагаются основные вопросы, связанные с процедурой реорганизации.

Если это акционерное общество, документ расшифровывает размер долей участников АО, прекратившего свое существование. По окончании реорганизационных мероприятий составляется передаточный акт ст. Он содержит сведения о текущих кредиторах и должниках присоединившегося общества.

Также в него входят обязательства, оспариваемые сторонами. Подача неточной информации влечет за собой отказ в государственной регистрации. Где посмотреть образец договора о присоединении при реорганизации, читайте здесь. Акт представляет собой документ, фиксирующий отчуждение имущества и активов законным способом. Параллельно происходит передача их правопреемнику. При данном методе отсутствует налогообложение материальных и нематериальных активов. Принимающая сторона не учитывает их в качестве дохода.

При этом обязательно проводиться инвентаризация всего имущества и существующих обязательств. Ее регламентирует приказ Минфина РФ от Решение оформляется распоряжением директора фирмы либо собрания учредителей. Окончательные данные отражаются в ведомости результатов и используются при составлении акта-передачи.

Затем готовая документация предоставляется для утверждения учредителю, согласно с требованиями закона. Все данные по передаточному балансу , объемы финансирования, фактические и кассовые расходы должны быть отражены в главной книге бухгалтера, регистрах бухгалтерского учета, а также в новой отчетности принявшей организации. Оно содержит полные сведения об участниках процесса, его форме, условия и порядок предъявления требований кредиторами.

Второе уведомление подается спустя месяц после подачи первого извещения ст. Если в процессе принимают участие несколько компаний, объявление от имени всех подает последний присоединившийся субъект хозяйствования.

Так, соблюдается гарантия защиты прав кредиторов. Унифицированной формы документа законом не предусмотрено, поэтому его можно составлять в произвольной форме. Обязательно информируются об изменениях работники общества.

Как следствие корректируются договора , трудовые книжки, личные карточки служащих. Уведомления в произвольной форме направляются каждому сотруднику ст. От рабочих требуется расписка в их получении. Это производится за два месяца до вступления изменений, внесенных в трудовые договоры в законную силу.

Регистрацию реорганизации субъекта хозяйствования производит налоговая инспекция по месту нахождения юридического лица. Для осуществления процедуры в обязательном порядке подается следующий пакет документов:.

Список документов может быть изменен в зависимости от правовой формы субъекта хозяйствования. Детали можно узнать в территориальном отделении регистратора или на сайте ФНС. Сотрудник налоговой инспекции после проверки пакета документов обязан выдать соответствующую расписку. Через пять рабочих дней можно идти забирать готовые документы в налоговую инспекцию. Регистратор должен предоставить на руки:. Регистрация будет признана окончательной, когда истечет отведенное кредиторам время для предъявления требований.

Это произойдет не ранее, чем через три месяца со дня внесения данных в государственный реестр. При этом со дня публикации последнего уведомления должно пройти не меньше месяца. Сам процесс присоединения юридического лица занимает от двух и более месяцев. Государственная регистрация происходит за пять рабочих дней. Между публикациями в информационных журналах должно пройти не менее месяца. Оповещение рабочих происходит за два месяца до внесения окончательных изменений в трудовой договор.

Уведомление кредиторам посылается в течение пяти рабочих дней со дня подачи документации в налоговую инспекцию. К проведению реорганизации антимонопольного органа предъявляются особые требования.

Действующим законодательством предписывается необходимость получения согласия ФАС. Особенно это касается случаев, когда сумма всех активов превышает семь миллиардов рублей.

Как сократится главному бухгалтеру присоединяемой организации

Таким образом, вакансии присоединяющей организации должны быть предложены работникам присоединяемой организации, даже если формально на момент увольнения они не являются сотрудниками присоединяющей организации. О наличии соответствующих вакансий работников, как правило, уведомляет тот работодатель, который уведомлял их о предстоящей реорганизации и сокращении должностей. По умолчанию это работодатель, в штате которого работники состоят на момент увольнения. Впрочем, не будет являться нарушением, если уведомления о наличии подходящих вакансий в присоединяющей организации работникам присоединяемой организации будут направляться от имени присоединяющей организации. Многое в этом вопросе зависит от степени взаимодействия кадровых служб организаций и их договоренностей по распределению соответствующих полномочий.

Реорганизация компании-работодателя влечет за собой множество вопросов, связанных с оформлением трудовых отношений с работниками. Сложности юридического характера в отношениях с персоналом, возникающие в ходе реорганизации компании, часто бывают связаны с недостаточным правовым регулированием этих вопросов в трудовом законодательстве. Трудовой кодекс РФ очень мало регулирует отношения работника и работодателя в ходе реорганизации последнего.

Предыдущая статья: Реорганизация в форме выделения. Следующая статья: Формы реорганизации юридического лица. Российская экономика претерпевает значительные изменения, которые оказывают существенное влияние на деятельность всех предприятий. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Волгоград, 12 декабря. При реорганизации училища путем присоединения к техникуму некоторые сотрудники были письменно уведомлены руководством техникума за 2 месяца о том, что их должности будут сокращены и что при несогласии перейти на другую должность, включенную в новое штатное расписание техникума, они будут уволены. При увольнении им будет предоставлен полный расчет и компенсация, установленная ст. Имеет ли право директор училища до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации издать свой приказ, основываясь на уведомлении, выданном директором техникума, и заявлениях сокращаемых сотрудников расторгнуть с ними трудовые договоры по п. Если работники до завершения реорганизации не будут уволены руководством училища, то не потребуется ли процедуру сокращения начинать заново? Реорганизация БУ путем присоединения к другому БУ. Работодатель уведомил: Уведомление о реорганизации. Я являюсь кредитором организации, которая на прошлой неделе опубликовала уведомление о реорганизации в форме присоединения к другому ЮЛ.

Предприятие прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения. В штате предприятия прекратившего свою деятельность осталась декретчица. В штате предприятия, к которому произошло присоединение, свободных штатных единиц нет. Что мы должны сделать с таким сотрудником, можем ли мы уволить ее или сократить, либо принять за штат опять же, как, если шт.

.

.

.

.

.

Следовательно, после реорганизации сокращение главного бухгалтера, А вот в трудовых книжках работников присоединяемой организации смена.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любим

    А если мы хотим сделать пристройку к дому в 2019 году. Как тогда быть?

© 2018-2019 seoduet.ru