+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой Отпуск Перед Отпуском По Беременности И Родам В Беларуси

Трудовой Отпуск Перед Отпуском По Беременности И Родам В Беларуси

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Имеют ли право женщины брать ежегодный оплачиваемый отпуск, перед отпуском по беременности и родам?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход на сайт

Она хотела взять в феврале трудовой отпуск. Но сказали, что, так как рабочий год у нее исчисляется с 1 ноября, то отпуск положен только за отработанное время, что нужно "наработать" 6 месяцев - и идти в отпуск. Хотя на этом месте она работает с г. И декретный больничный в расчет не идет, то есть после больничного ей еще нужно поработать два месяца, и только тогда будет полный отпуск и все выплаты.

Правильно ли это? По желанию вашей дочери ей обязаны предоставить полностью трудовой отпуск перед декретом. Требование о предоставлении трудового отпуска не ранее чем через шесть месяцев работы относится только к первому году работы у нанимателя. Трудовые отпуска за второй и последующие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с графиком трудовых отпусков статья Трудового кодекса РБ.

А на части отпуск может быть разделен только по договоренности между работником и нанимателем. Для беременных женщин наниматель обязан запланировать трудовой отпуск по их желанию или до, или после отпуска по беременности и родам статья Трудового кодекса РБ.

У Вашей дочери рабочий год начинается с 1 ноября, и уже с этой даты у нее есть право на полный трудовой отпуск, потому что она работает не первый год в этой организации. Так как она в конце февраля уходит в отпуск по беременности и родам, то наниматель обязан был запланировать трудовой отпуск по ее желанию перед декретом.

А если женщина не согласна делить отпуск на части, то трудовой отпуск должен быть предоставлен полностью. Но несмотря на то, что до конца февраля осталось мало времени, ваша дочь еще может оформить трудовой отпуск.

А если врач выпишет больничный до его окончания, то оставшуюся часть трудового отпуска можно будет использовать после больничного, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет статья Трудового кодекса.

Неправ наниматель и в том, что декретный больничный для трудового отпуска в расчет не идет. Период отпуска по беременности и родам выдается больничный включается в рабочий год. Ведь согласно статье Трудового кодекса в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается в фактически отработанное время. А к фактически отработанному времени приравниваются и время, которое работник не работал, но ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию как в вашем случае , за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта. Комсомольская правда.

Изменить размер текста: A A. Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте? Читайте также. Выплатят ли деньги молодому специалисту?

Можно ли отказать беременной в установлении неполной ставки? Когда рабочий день должны сделать коротким? Поездка в пригород - это не командировка? Удержат ли отпускные при увольнении? Может ли работодатель не отпустить сотрудника до окончания контракта? Разбираемся со специалистом, как самому грамотно уйти с работы, а в каких случаях наниматель имеет право вернуть вам трудовую книжку. Могут ли уволить из-за выговора двухлетней давности? Можно ли отказаться от дачи, которая досталась по наследству, в пользу брата?

На ваши вопросы отвечает нотариус Минского городского нотариального округа Анна Ивашевская. Уволят ли молодого специалиста при отказе работать на полставки? Можно ли получить компенсацию за два неиспользованных отпуска? Может ли мама летнего сына отказаться от командировки? Сгорит ли отпуск, если не использовать его до конца рабочего года?

Новогоднюю иллюминацию в Минске включат 14 декабря. Китаец 20 лет жил с зубом в носу. В Речице спасатели достали кошку из-под капота.

Гомельчанина приговорили к 6 годам колонии. Мобильные приложения: iPad iPhone Android Электронные книги. Выбор региона. Результаты поиска. Какой то текст который мы выделяем и смотрим его тут. Вы выделили слишком много. Максимальное количество - 60 символов. Попробуйте снова. Сообщение отправлено. Мы скоро все исправим.

Можно ли уйти в трудовой отпуск перед декретом?

Порядок предоставления трудовых отпусков регулирует глава 12 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — Трудовой кодекс. Предназначение трудового отпуска - отдых и восстановление работоспособности, укрепление здоровья и иных личных потребностей работника. Законодательством о труде предусмотрены следующие виды трудовых отпусков — основной статья Трудового кодекса и дополнительные. К дополнительным отпускам относятся:.

Она хотела взять в феврале трудовой отпуск. Но сказали, что, так как рабочий год у нее исчисляется с 1 ноября, то отпуск положен только за отработанное время, что нужно "наработать" 6 месяцев - и идти в отпуск. Хотя на этом месте она работает с г.

Готовясь уйти в отпуск по беременности и родам, любая работающая женщина старается просчитать, когда перед декретом воспользоваться правом уйти в очередной отпуск и можно ли его объединить с тем, что будет положен в связи с рождением ребенка. В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь рабочим годом, за который предоставляется трудовой отпуск, считают промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. В первый год работы на предприятии либо в организации любой сотрудник может взять трудовой отпуск не ранее чем через шесть месяцев работы. Однако и в этом правиле, регулируемом статьей Трудового кодекса РБ, есть исключения.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Два отпуска для беременной: наниматель не сможет отказать

На какой неделе беременности можно уходить в отпуск и на сколько дней, какие будут выплаты и как их увеличить, нужно ли писать заявление - и другие правила и гарантии государства касательно отпуска по беременности и родам в Беларуси. Так он называется в официальных документах. Очень прочно в просторечье укоренилось ошибочное название "декрет". Декрет в белорусском законодательстве - это нормативно-правовой акт, носящий временный характер. Так почему отпуск для рождения ребенка называют "декретом"?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

.

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

.

.

.

Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается По мнению законодателя, немного отдохнуть перед родами и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. minpuzzmang

    И второе. При досмотре тс, сотрудник полиции вправе открыть багажник, бардачек и т.д. и т.п.

  2. Владилена

    Машина 2018 года макс 35 налогов нужно заплатить от стоимости.

  3. hyacoanmonen

    Я правильно понимаю что ни ноутбук, ни какую либо другую технику или например мебель забрать не смогут, только то что в реестрах и точка?

  4. Тимофей

    С судом присяжных должна работать только команда из одной фирмы. Один человек не выдержит ни темпа, ни охвата, ни стресса. Должен быть лидер, заместитель и помощники. Также в идеале должен быть штатный сыщик. На западе это в основном только так.

© 2018-2019 seoduet.ru