+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выходить Ли На Работу Из Декрета В Декрет В

Выходить Ли На Работу Из Декрета В Декрет В

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный. Читайте, как отправить работницу из декрета в декрет, не выходя на работу в году, и начислить выплаты. Смотрите пример расчета пособия, чтобы быстрее разобраться. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Итак, первым делом разберемся с документами, если сотрудника выходит из декрета в декрет в году. Прежде всего предупредим, что сотрудница не может находится в двух отпусках одновременно и получать два пособия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходить ли НА РАБОТУ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Из декрета в декрет

Здравствуйте, я отец четверых детей. Нахожусь в отпуске по уходу за третьей дочкой до полутора лет. Перед тем как взять отпуск по уходу, я хотел взять отпуск за отработанное время, а мне отказали им воспользоваться, указав, что я уже нахожусь в отпуске по уходу. Скажите, пожалуйста, имеют ли они права так поступить.

И на какие статьи опираться, что бы забрать свой не полученный отпуск. Большое спасибо заранее. Помогите разобраться! С июля года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком первенец. В ноябре года ухожу в отпуск по БиР второй ребенок. Официально работаю с декабря года. Есть ли смысл писать заявление на замену лет? И нужно ли по исполнении 1,5 лет ребёнку писать заявление на продление отпуска по уходу до 3х лет?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до трех лет, который закончится Сейчас беременна вторым ребёнком, срок 21 неделя. На больничный по БиР пойду примерно в начале апреля.

Перед первым декретом брала ежегодный отпуск 56 дней работаю учителем. Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3ех лет, снова беременная, 14 сентября нужно выходить на работу, следующий отпуск по БИР с Вопрос: могу ли я взять перед отпуском, ежегодный отпуск 28 дней? И если могу, то стоит ли вообще выходить на работу на 2 месяца, или можно договориться на не оплачиваемый ещё отпуск на эти два месяца, или так нельзя?

И повлияет ли это как то на выплаты? Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите разобраться в ситуации! Работала перед первым декретом с октября по август , сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выходить на работу в октябре Сейчас новая беременность, но из декрета в декрет не получается.

Перерыв перед следующим отпуском по беременности и родам составляет чуть меньше двух месяцев. Подскажите, пожалуйста, как можно поступить в моей ситуации: 1. Могу ли я взять для замены периода перед следующим декретом и отпуском по уходу за ребенком и или года, если они уже были использованы перед выходом в 1 декрет? Потеряю ли я в финансовом плане при расчете пособия по БИР и расчета по уходу до 1. Имею ли я право взять отпуск за свой счет на период до следующего декрета?

Отразится ли это на всех положенных выплатах? Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам? На начало первого декрета у меня оставалась всего около 14 календарных неиспользованных дней. Сколько дней имею право взять в этом случае перед вторым декретом? Какой наиболее выгодный план можете предложить в моем случае? Выйти поработать или лучше договориться с работодателем, что я в оплачиваемый и часть в неоплачиваемый отпуск уйду?

При расчете пособия по уходу до 1. Или по желанию могу года указать, к примеру? Спасибо большое! Добрый вечер. Находилась в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет до Находясь в нем меньше месяца написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который накопился за БиР Сейчас Добрый день.

Подскажите, пожалуйста. Я нахожусь в декрете до 3х лет. Ушла в г. Для расчета брали два предыдущих года и г. Ребенку 3года исполняется в декабре г. Вопросы: 1 Могу ли я написать заявление на замену годов при второй беременности на и г, так как они были самые высокодоходные?

Или берутся либо два предыдущих, либо те, по которым считали при первой беременности? Есть какой-то способ, чтобы не выходить на работу на 3 мес, так как сново в декрет идти уже через 3 мес?

Я была в отпуске по уходу за ребёнком с года. Вышла на работу , на неполный рабочий день, сохраняя и пособие по уходу за ребёнком. Сейчас я выхожу во второй декрет. Как мне подсчитают декретные, начиная с сентября года или годы до начала 1 декрета? Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, моему ребёнку сейчас 1. Организация, в которой я работала, закрыла филиал в нашем городе, но головной офис работает, официально трудоустроена в головной организации.

Скажите, могу ли я выйти с декрета в декрет, если да, то какие выплаты положены? В сентябре г. Стоит ли выходить на работу на 2 месяца и как это повлияет на оплату отпусков по БиР и по уходу до 1. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. Как я должна поступить в данной ситуации: написать заявление по уходу до 3 лет на период с И выдадут ли мне вообще больничный лист, если я напишу заявление по уходу до 3 лет?

Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в декрет в июне В расчет брались года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, выходить на работу надо было в сентябре Снова беременна, в декрет уходить примерно в конце мая Работаю на предприятии с марта В декабре ушла в отпуск по уходу за ребенком. В марте ребенку будет 1,5 года и я собралась выйти на работу.

Но сейчас я беременна и возникли следующие вопросы:. Сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заканчивается в ноябре г. И хочу выйти на работу, так как до трёх лет платят копейки, но снова беременна. Хочу до нового декрета примерно апрель поработать. Как лучше поступить, как выгодней по расчетам выходить или нет? И какие тогда взять года для расчета? Здравствуйте, я уволилась с предприятия, а в трудовой книжке у меня стоит запись должности, которой я была принята в г.

Правильно ли это? В г. Но сейчас я снова беременна, на больничный по беременности и родам выйду только Скажите, пожалуйста, можно ли не выходя на работу на это время сохранить пособие? Я читала на вашем сайте, что могу оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, но мне его все равно не хватит.

И в последнем варианте, что работодателю делать с человеком, который временно работает на моей ставке? Он может и дальше работать, если я не выйду?

Что сделать, чтобы при этом пособие осталось на том же уровне или увеличилось при первом декрете в расчет брали и года. На официальной работе, отработав 2 года, я ушла в декрет в Январе На данный момент беременная. Я поняла, что выплаты по беременности и родам будут такие же. А пособия до 1,5 лет на второго ребенка будут выплачиваться? Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заявление до Будут ли мне выплаты, как и с предыдущей беременностью или лучше уволиться?

Благодарю за ответ! Здравствуйте у меня такая ситуация. Была в декретном отпуске в году. После выхода из отпуска по уходу за ребенком, мне поставили отпуск 44 дня т. Я его отгуляла и очередной отпуск в году.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году: выплаты, пример

Здравствуйте, я отец четверых детей. Нахожусь в отпуске по уходу за третьей дочкой до полутора лет. Перед тем как взять отпуск по уходу, я хотел взять отпуск за отработанное время, а мне отказали им воспользоваться, указав, что я уже нахожусь в отпуске по уходу. Скажите, пожалуйста, имеют ли они права так поступить.

Порой работница, не выходя из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — отпуск по уходу , опять представляет больничный по беременности и родам. Это объясняется тем, что число календарных дней расчетного периода в такой ситуации составляет менее Напомним, что отпуск по уходу относится к социальным отпускам и дни такого отпуска исключаются из расчета.

Маргарита Майоренко. Горячие вопросы трудовых правоотношений. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года. Однако в декабре она принесла больничный листок по беременности и родам.

Второй декрет, не выходя из первого

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет не ошибиться. Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий.

Нужно ли выходить на работу на 1 день в ситуации «из декрета в декрет»?

Заявление работника о предоставлении декретного отпуска. Рассчитать выплаты онлайн. Один сотрудник не может одновременно находиться в двух отпусках письмо ФСС России от Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам. Если сотрудница выбрала второй вариант, бухгалтеру нужно начислить пособие по беременности и родам.

При переходе из декрета в декрет женщина должна своевременно обратиться к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ей следующего декретного отпуска и, соответственно, предоставить больничный лист. Такая возможность установлена положениями действующего трудового законодательства.

В действующем российском законодательстве такого понятия не существует, однако на практике декретом часто называют период времени, когда женщина освобождается от работы в связи с материнством — от поздних сроков беременности до достижения малышом трехлетнего возраста. Этот период состоит из трех частей:. Согласно ст. Обычно женщины выбирают больничный, так как это выгоднее.

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход из декретного отпуска: лайфхаки от Тутты Ларсен

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Из декрета в декрет: как оформить документы

.

Работница уходит из декрета в декрет, не выходя на работу в году. датой, чтобы работнице не пришлось выходить на работу.

.

Из декрета в декрет - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

.

Пример выплат из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. clicmicment

    __»___2018 р. ___?

© 2018-2019 seoduet.ru